如前所述自然界的规律叫“适者生存，适者发展”，这个规律对人类所有组织来说都是适用的。适应意味着低调，像水一样，永远“居于下”，因为这是要求自己首先去适应日益变化的环境，而不是一味要求环境来适应自己。

    我们提倡的公司应该是液态的，应该像水一样，不管市场是方的也好，是圆的也好，还是一个像茶壶一样的东西也好，这个公司都可以倒到里边去，每一个缝隙都可以充满，这样的公司就是好的公司。如果一个公司很僵硬，公司的状态是一个固体的，市场可能从圆的变成方的了，从方的变成扁的了，而这个公司就觉得他还得端着架子，就是不能改。如果改了的话，有好多问题不好解决，如果是这样的情况，这个企业就一定会失败的，我们看到中国的好多公司的发展就证明了这个道理。

    近几年来，我们国家不断出现“问题富豪”和“问题企业”。从曾经的改革风云人物、前“大陆首富”牟其中，到“新义洲特首”杨斌和“上海首富”周正毅，再到伊利董事长郑俊怀，乃至2005年8月发生的科龙董事长顾雏军，他们先后被依法审查或者锒铛入狱，而曾几何时，笼罩在他们头上的是无数耀眼的光芒。从商业英雄到阶下之囚，他们没有变，而是这个社会在变化。当他们用同样的方式参与商业活动时，蓦然发觉，曾经习以为常的种种商业运作，已经碰触到新商业社会所能容忍的底线，他们已经不能够适应社会的发展了。

    如果说20年前，凭空手道套取资金的商人何止千万人，但是20年后，纵使是牟其中一样的曾经的领袖性人物，亦不见容于新的商业社会。套取资金从20年前的“有本事”变成了诈骗；而曾经赖过账、骗过人的一些企业家们之所以继续存在，乃是因为在新旧商业社会的交替中，改变了以前的商业行为方式，遵从了新经济社会的普遍规则，换句话说，已经学会了适应这个不断变化的社会形势。

    如前所述，自然界“适者生存”的规律，对人类所有组织来说都是适用的。对于一个企业家来说，如果首先没有对公司水一样“甘居下”的定位，就根本不会考虑适应环境的问题。生存是需要环境的，但作为个体不可能彻底改变环境，个体的生存需要对环境的适应。实际上，世界上没有最好的，只有最适合的。这种低调的言论，恰恰是最现实的态度。只有低调的领导者才会有意识地做到这一点！他不会一味唱高调地说自己是最好的，他知道，他所取得的成就，仅仅是最适合的，而可能不是最好的。这种态度，使企业有了永远发展的动力，因为环境永远在变化之中，适应永远没有尽头！