在经济全球化和世界经济一体化的今天，企业之间的竞争再也不是你死我活、成王败寇式的对立式竞争，任何一个企业的发展都离不开其他的企业。从这个意义上说，所有的企业都是利益相关的联合体，既互相竞争又互相依存。所以，企业间的竞争也要体现和谐，共存才能在竞争**同进步。

    感谢你的竞争对手

    当代社会不同企业间的合作和交流越来越多，企业要想生存和发展，就不得不和其他企业合作，从这个意义上说，不同企业是相互依赖的，共生才能共长。当然，企业之间也存在竞争，那些拥有更新的技术，开发出了更好的产品的企业，在市场竞争中就能抢占更好的位置。但是，随着顾客需求的多样化和个性化，企业存活的空间也越来越大，只要能够独辟蹊径，开发出另外的市场，企业就可以创造新的市场，而不是在现有的市场上争得头破血流。和谐竞争，就是既要合作，互为对方的利益增加而努力，实现双赢，又要竞争，为自己的产品占领更大的市场而不断进步。

    如果管理者因为对方企业是自己的竞争对手，就完全杜绝和对方进行必要的合作和交流，就只能使自己的企业成为一个孤立的存在，变得闭塞保守，失去竞争力。从整个社会环境来说，不同企业间的重复劳动和资源的不能整合也是一种浪费。所幸的是，越来越多的管理者认识到了这一点，加强了自己企业和其他企业的合作，进行不同企业间的资源整合，强强联合，从而提高双方的竞争力，达到了双赢的结果。

    如果管理者站在整个社会的角度看，正是因为不同企业间的竞争，才成为企业发展的推动力，使企业的服务越来越适应消费者的需要，生产技术不断进步，工作绩效也逐步提高。可以说，竞争对于企业发展是一种积极的力量。

    企业管理者要有长远的眼光，和自己的竞争对手进行积极有益的合作和竞争，从而推动整个社会经济的繁荣和人们生活水