平的提高，实现企业的社会责任。

    避免“螃蟹文化”

    海边一些渔民常把捕到的螃蟹放在竹篓中，而不必盖盖子，因为只要有一只想要往上爬，其他螃蟹便会纷纷攀附在他身上，把它拉下来。如果这种“螃蟹文化”存在于企业中，企业里只能剩下一群互相牵制的毫无竞争力的员工。而对于企业间的竞争来说也一样，如果企业间的竞争变成了靠打击对手来提高自身，就只能使整个市场充斥毫无竞争力的企业，而不是使企业变得强大，取得发展。管理者一定要避免出现这样的恶性竞争方式，树立和谐的竞争观。

    一个企业不可能靠打压其他企业来提高自己，只有企业自身的发展才是市场竞争中制胜的力量。否则，即使竞争对手被拖垮，企业也不会取得发展。有一些企业靠不正当的手段参与市场竞争，如生产假冒伪劣商品等，不但扰乱了正常的市场秩序，而且使得被仿冒的企业的社会形象受损。这样的企业，即使侥幸取得一定的短期利益，也难以在市场中长久地存活。

    很多管理者认为自己的企业之所以生存艰难是因为其他企业的竞争。其实不然，尽管市场竞争激烈，但同样有一些企业取得了令人瞩目的成绩，他们靠的正是自身的不懈努力，从提高工作绩效到企业改组，从提高生产技术到不断开发新产品，他们想方设法提高自己企业的竞争力，才能够成为市场的宠儿。

    如果管理者想要靠恶性竞争来打垮对手，不但难以实现提高自己的目的，反而会对整个社会环境造成不良影响，破坏了企业的社会责任，也难以激起员工的责任感和工作热情，甚至会对社会的健康发展形成障碍。

    企业要想参与国际竞争，就要把自己做大做强，形成真正的竞争力，而不是不断地为其他企业的发展设置障碍，管理者只有把精力放在应该注意的地方，才能够为提高国家的整体竞争力奠定坚实的基础。