第六章 与领导间的相处心理（2）

    频繁跳槽的背后

    周小姐是一名上班族。快过年了，她正打算过了年跳槽，找份更好的工作。对于现在的公司，她最大的不满是老板太厉害，总是指使她干活。另外，她在现单位的人际关系也混不下去了。算上这次，周小姐在工作短短五年中已经跳了七次槽，却总找不到自己满意的工作，她不知道这是为什么。

    快要过年了，在一个煦暖的午后，一阵懒洋洋的敲门声响起来。不等咨询师说“请进”，一位衣着时髦的年轻女士就已经走了进来。她微笑着向咨询师问好，大方地坐在沙发里。她带着一种迫不及待的冲劲，以及一种急躁而隐蔽的焦虑。

    她坐下来，用明亮的眼睛看着咨询师，笑一笑，从容地把大衣脱下来，一边脱一边开始了自己的陈述。

    她微微抬高下巴，说：“医生，其实我没有什么问题，只不过总想换工作，我知道您也帮不了我，因为您也不可能帮我找到理想的工作。”她具有一种很强大的攻击性，这种攻击带着一种让人很难以反驳的力度，以及一种高傲而盛气凌人的态度。

    咨询师微笑着问：“那你来咨询是想要达到怎样的目的呢？”

    她眨着眼睛，说：“只不过是来看看，我知道您也帮不了我。”

    她一直强调“您也帮不了我”，这让人感到她既独立，又有一丝弱小。她强势的态度其实是一只纸老虎，外强中干。在把别人拒之千里之外的同时，也在制造着自身的孤独、无依无靠。她现在把她的纸老虎外表展示给咨询师，正是因为她很难与别人建立信任感，很难允许别人走近她的内心，才表现为一种很奇怪的状态。外表和内心是不一致的。

    咨询师微笑着对她说：“医生愿意帮助你，而且我感到你自己也很需要被关怀、被理解、被爱。”

    她笑一笑，说：“哦？不是吧！平常都是我帮别人，像这次跳槽也是，平时我做了那么多，到最后却众叛亲离，没有人愿意接近我，更没有人愿意帮我走出困境。每次都是这样，我已经跳了七次槽了，却总找不到可以关怀我、理解我的工作环境。”

    表面听起来她好像是一个被排挤、不被理解、受到不公平的待遇、为别人做了很多却没有回报的职业女性。但实际上，她在否认自己的问题，她这么为自己开脱，把责任推给公司和工作环境，只是为了保护自己不被指责。或者换句话说，为了保卫面子，保护自己脆弱的内心。她的外壳很厚，到现在还没有打开。

    咨询师微笑着说：“我感到你现在在咨询关系中还没有感到安全，是不是你觉得医生在指责你，所以才总是否认你自己痛苦的感受？”

    她的面颊抽搐了一下，正想