系搞僵了，主动地向对方学习请教，不失为使趋于戒备和紧张的同事关系得到缓和的好方法，相信这种聪明地、适度地示弱定能改善彼此的关系。当今的职场上，每个人似乎都有逞强好胜的心理，如果你能灵活地示弱，甘于向他人请教，无疑是让人感动的，很容易赢得别人的好感。你在满足了同事好为人师的心理的同时，你们也在搭一条友谊的桥梁。这样一来，你和同事之间惺惺相惜的轻松氛围也会形成，你们之间的矛盾心结也就烟消云散了。

    能向对方学一些实用的本领，对提高自己的能力也是很有帮助的，何乐而不为呢？如果你能找到同事的优点，走到他身边，虚心地向他请教，表明你要拜他为师的诚意，请他以后多多指教。你会发现，你的同事并不像你想象的那样“面目可憎”。

    在公司里，要想做事少走弯路，少碰钉子，最明智的办法就是多虚心地听取同事们的意见，因为他们通过努力摸索得来的经验之谈常常是很可贵的。

    举个例子，张洋在一家公司市场营销部工作，一段时间以来，他总感觉

    自己在工作上很不顺利。在公司里，他有个**事叫李芳，李芳连续四个月在公司的业绩评比中都名列第一，这让张洋感到很难堪。想到自己的资历比李芳老，自己付出的努力也不比李芳少，他就很不服气。张洋经常故意与李芳找碴儿，事事与她作对，两人的关系很不好。

    后来，张洋经过反思，他认识到了自身的错误。他想：如果我能放下老前辈的架子向她讨教，真心诚意地向她请教盘活客户资源的技巧，她应该也不会拒绝帮忙，如果我能这样做的话，自己会提高很多。

    问题一想通，张洋顿时感觉心情舒畅了。于是，他主动去接近李芳，还称赞李芳工作出色，是自己学习的榜样，并向她请教了工作上的一些问题。李芳欣然接受了张洋的提问，讲了很多自己在工作中的心得体会。

    张洋听完李芳的话恍然大悟，在以后的工作中，他不断学习李芳的长处，灵活运用，果然使自己的业绩大大提高。如今，他和李芳的同事关系更加密切了，他们在一起合作起来也非常偷快。

    这就是求教于人的好处，不但能让你在迷途中找到方向更快地前进，还能改善与同事的人际关系，工作起来更加舒心快乐。

    在工作中，同事完全可以成为我们的良师益友。良师益友虽然不能替你走路，不能在你做好工作、成就事业的过程中起主要作用，但他却可以指引你前进，帮助你走路，就像一名出色的向导，他不仅能指出无数条通往相同目的地的道路，还能帮你找出最佳路径，告诉你哪些踏脚石可以帮助你安全过河。他虽不能代替你跨过河流，却能告诉你哪里存在危险。