第七章 职场中低调一点儿（3）

    同事中的良师益友能在平等的基础上为你提供信息与指导，他们有十分宝贵的信息与经验并且愿意与你分享，而这些都是你的巨大财富。

    怎样才能交上一位良师益友呢？

    要获得良师益友，就要善于发现：看谁和自己比较合得来，又受大家的尊敬和喜欢。同时也要留意那些含蓄、安静，却有许多地方值得你学习的同事。

    找到了自己的良师益友，自己就要持诚恳、谦虚、用心的态度向他学习。要知道，要获得更多的收获，就要真诚、保持安静、热衷学习并愿意自我克制。

    如果有几个良师益友在你的身边，那么你进步得一定会很快，你的职场竞争力也会提高。一定要相信，同事就是你身边最好的老师。许多学有专长的同事其实很愿意帮助别人、提携别人。你就根据自己的实际情况，去找寻可以指导你的良师益友。只要你摆正心态，放低姿态，一定可以学到更多的东西，获得更多的收益。

    多为你的老板想一想

    有句名言说得好：“像老板一样思考，你就成为了一名老板。”当你站在老板的角度去看待问题并积极地对待自己的工作以后，你就会成为老板最信赖的人，因为你在主观上已经把自己当成他事业的一部分了，不管任何时候都和公司站在一起，为公司大局着想，以公司利益为重，这时候的你会更加具有创造力和积极性。

    在工作中有不少这样的人，干了比较长的一段时间后，他们的待遇仍得不到提高，职位也得不到升迁。他们开始愤愤不平，把原因归结到老板身上，认为老板任人唯亲，嫉贤妒能，没有给他们用武之地。其实，他们产生这样的想法，无非是出于自己的主观想象而已。我们不排除个别老板确实存在这种问题，但绝大部分老板都是比较公正的，并不会轻易放弃一个人才。如果某个员工很有能力，可以给他创造丰厚的利润和价值，他为什么弃而不用呢？他傻吗？我们可以在现实生活中找一找，看一看，当老板的人有几个傻瓜？

    因此，作为员工，千万不要一味地用对立的眼光去看待自己的老板，应该学着站在老板的角度去想一想，这样，你就很容易理解自己的老板了。换位思考，待人如己。这条在道德上已经获得验证的法则在职场中同样奏效。只有将自己置于老板的角度看待问题，才会培养起高度的责任心，对于那些曾经抱怨过的事情也就淡然了。

    我们来看两则真实的案例。

    张辉是一所名牌大学的应届毕业生，在校期间，他参加了许多公共活动，担任了不少负责人的职务，同时，他也没有放松对专业知识的学习，不单一次性通过了英语六级考试，还取得了许多专业资格证书，最后以优秀的成绩毕业。可以