第七章 职场中低调一点儿（2）

    当然，在一些分工不明确或者职责不清的公司，经常会出现同事之间“抢功”的事情。这时候就应该以一个良好的心态来对待，如果对方没有故意，应该尽可能学会宽恕。如果对方有明显的“争功”心理，也应该据理力争。同事之间因为争功出现矛盾，常常影响工作的顺利进行。因此应该找到有关部门好好协调，把彼此的心态调整好。

    面对现在竞争激烈的职场生活，深入地了解自己才能更好地了解对方，这有利于我们抚平各种情绪。保持心平气和的心态才能更加理性和有效地处理问题。要学会理解“抢功”，而不是一味地抱怨。想方设法改变这些事件的负面影响，才是明智之举。

    首先可以与这位“抢功者”谈一谈，让他知道你并不是温驯的小绵羊，他的那些伎俩，你不是不知道，只是没达到与他撕破脸的地步。

    在其他的同事面前，不要说这位同事的半句坏话。大家总是欣赏厚道人，如果你是一个新人，不能没立住脚就学会了搬弄是非，这样会惹人反感。

    有时也需要对这位同事大加赞赏，这种方法对职业女性来说特别重要。女性员工喜欢从“我们”的角度而不是“我”的角度来做事，所以她们的想法和首创就常常会被男性同事挪用。如果着眼于事情的积极一面，你的同事也是想方设法要干出最好的成绩，而且他对要做的事情有独到的看法也许会有助于你解决这个棘手的问题。

    在夸你这位“抢功”同事的同时，也说说你工作的不易，都完成了哪些工作，遇到了什么困惑，当做是请教他人，再把这些人的建议运用到工作中。没几次，大家都会了解到你做的工作实际被那个同事“抢功”了。

    放低姿态，虚心向同事学招

    如果有几个良师益友在你的身边，那么你进步得一定会很快，你的职场竞争力也会提高。一定要相信，同事就是你身边最好的老师。找到了自己的良师益友，自己就要持诚恳、谦虚、用心的态度向他学习。只要你摆正心态，放低姿态，一定可以学到更多的东西，获得更多的收益。

    有些人对同事很有成见，认为同事是自己在公司里的竞争对手，是职场上互有戒心的同行者，虽然有时候在维护集体利益的时候能站到一起，但平时只是各怀心事的搭档，他们对同事处处提防，唯恐被暗算，更不要说去信赖对方，去学习对方的长处，去把对方当做自己的知己。

    其实，“三人行，必有我师”，同事是我们生活中最熟悉的人之一，也是我们身边最好的老师，只有和同事的关系协调好了，才能让工作变得美好。所以，我们应该放低姿态将同事视为“良师益友”，这才是最好的选择。

    一旦我们和同事的关