事实证明，许多单位无偿分房已进行不下去了。

    辽宁的国营熊岳印染厂因分房不公，赴异地秘密分房的小组还未返回，整座楼已被数十名职工撬门砸锁抢占一空。

    武汉机床厂1988年新建住房1.2万平方米，分房时停产两个月，有人还抱着煤气罐到厂长室声言要搞爆破。

    西安市有的省级机关、事业单位，乘房改未在全国普遍推进之际，突击建高标准住房，抢在房改前无偿分配。

    以权谋房已成为廉政建设中十分棘手的问题，非住宅商品化已无力解决。分配不公还体现在苦乐不均上。先看看单位内部苦乐不均的情况：职工之间享受住房暗补相差悬殊。据北京的调查，一对夫妇一个孩子，有的住一间12平方米的平房，有的住两居室一套的单元房，其造价平房为5000元，楼房为5～10万元。国家或单位每月补贴管理费，平房5元，楼房18元，若以商品租金的8项因素计租，平房每月补50元，楼房330元。

    以北京市六建公司为例，该公司有职工1.2万人，只解决了5000户住房，公司每年维修管理费需90万元，房租只收14万元，要补贴76万元。

    成都发动机公司每月住房维修保养费120万元，收回房租不足20万元。

    以上的事实能否说没住上公司或单元房的职工把创造的利润暗中“奉献”给了另

    一些人？而另一些人在暗中吃房租呢？

    单位和单位之间的苦乐不均又造成过度消费和严重短缺并存。

    在我国，一个居民能否分到住房，以及分到多少，取决于其单位的投资能力。一些投资能力强的单位住房标准提高很快，二居室的住宅达到65平方米，而国家标准是50平方米，超龟准30%，这成了城镇建房短缺不得缓解的原因之一。如在全国范围内使超标准的住宅节约10%面积，每年可多提供20万套住房，相当于60～90亿人民币。