顾客”就是各类企业面临的共同话题。因为他们的需求具有多样性，是各类企业的目标客户或潜在客户。这种客户资源是可以共享的，只不过，猎头公司只会选取其中的一部分，即优秀的人才和优秀的企业。猎头公司往往和其他一些企业机构合作，要么开发新客户资源，要么回馈老客户，要么宣传形象，扩大影响，等等。

    猎头们乐于与他人交换名片，并善于管理名片上的资源。某猎头对自己的要求是，一年内与1000个人交换名片，并跟其中的200个人联络，而且还要跟其中的50个人成为朋友。猎头公司通过与公司驻外地工作站、外地猎头公司建立业务联系，实行业务互补、信息互通、资源共享。

    猎头公司网站与某些大型的专业人才网站相互链接，或者进行网站合作开发，积累客户资源。比如，与人才市场合作举办中高级人才洽谈会、交流会，直接从中获益；与某些专业的培训教育机构合作举办大型研讨会、培训会，开展关于培训需求方面的大型调查；与某些高级娱乐场所合作举办高层次人才的酒会、舞会、俱乐部等。在国外各种舞会、酒会频繁，公共场合交流较多，一些精明而迷人的女主人往往充当猎手，从中周旋，如鱼得水。

    除此之外，在许多猎头公司，现在有一个较为常见的现象，猎手为赢得更多的机会成本，往往会选择进入某些著名高校就读或进修，借此结交更多有潜力的候选人。能够跻身这个圈子，无论是猎手，还是“猎物”，确实能够寻找更多的机会。在此，衷心祝愿所有的猎头朋友能够通过人脉积累达到自己的理想状态。