注意细节，别踩上办公室地雷

    涂静到这家企业的时间不长，工作还算比较顺手。一天，她家里临时有点事儿，就跟自己的主管请了假。看到外面骄阳似火，涂静觉得搭公交车回家比较麻烦，就打电话到车队，询问有没有同一个方向的车，自己好搭个顺风车。

    刚好是小车班的班长接了电话，涂静就问他中午又没有往××方向去的车，班长说没有，随即反问了一句，“你有什么事儿吗？”涂静随口说了句“没什么，谢谢”，就撂了电话。可让她没想到的是，这件事儿竟然得罪了这位班长。

    第二天，涂静刚走进办公室，经理就打电话叫她过去，说小车班班长反映她越权过问派车情况。涂静被问得晕头转向，向经理说明了事情的原委。她觉得很委屈，这个班长不是无事生非，存心找碴吗？

    经理看了看委屈的涂静，语重心长地说：“小涂啊，在工作当中，要注意这些细节，别因为一点儿小事儿就把同事给得罪了，要学会从别人的立场上考虑问题，这就是换位思考。小车班的同事之所以不高兴，也是有原因的，因为你是没有权力过问派车的情况的，只有企业的中层以上的管理人员才能过问和调车。当然，如果你详细说明了原委，对方也能理解，但你又没解释，也就难怪他们产生误会了。”

    听了经理一席话，涂静茅塞顿开，但还是有点郁闷，不就问问有没有车吗，至于这么小题大做吗？经理又点拨了她一下，“下次你可以这么问：‘我能否搭个顺风车？’这样一来 ，对方就比较容易接受了。”

    经理苦口婆心，涂静唯有点头称是，暗叹办公室里真是处处都是机关，一不小心就踩上了地雷。

    【办公室攻略】

    大部分办公室战争的起因并非是严重的利益冲突，而是因为一些日常交往中的琐事、小事和不起眼的细节。正是因为不注意细节，不够谨小慎微，引起了同事的不满，负面情绪不断发酵和膨胀，最后酿成职场冲突，引发办公室里的明争暗斗。涂静就是因为一句平常的话没说好，受到了同事的攻击，好在他的上司通情达理，才没让冲突扩大，保护了涂静。

    所以，在办公室里，细节管理能力是非常重要的，小事不能小看，细节关乎大体，只有认真对待细节，才能维系办公室和平，与同事和睦相处，也让自己的职业生涯有扎实的基础，稳重前行。尤其是那些刚刚走出校门的职场新人，志向远大，雄心勃勃，往往不把工作中的细节和小事放在眼里，最容易踩上办公室地雷，成为狂轰滥炸的对象。

    史峰毕业于一所名牌大学，由于在学校里表现优异，能力突出，毕业后如愿进入了某中央国家机关