搞聚会时，她也不在邀请之列。

    【办公室攻略】

    因为林震东是上司看中的人，所以关于他的有些实情，下边的人是不愿意向上直说的，说不好，上司会觉得你是在背后打小报告，嫉贤妒能。聪明的人都懂得祸从口出的道理，所以他们都三缄其口，以免引火烧身。

    其实李雪的出发点是善意的，她不希望公司提拔一个道德败坏的人来担任部门经理。出于对公司的关心，她大胆直言。但是她却忽略了最重要的一点：很多时候，人总是对那些说真话的人敬而远之，而且说真话的人往往还会给人一种爱背后说人坏话的印象。所以，李雪贸然出头让自己成了众矢之的，遭到同事的孤立，也打乱了上司的人事安排。她挑起了一场办公室战争，自己却落入了旋涡的中心，成为受害者。

    所以，在职场中，一定不要贸然出头。当同事们都明智地保持沉默的时候，你却强出头，把大家都不愿意说的话捅出来，肯定会引起同事们的排斥和警惕，把你归为另类，甚至孤立起来。而上司也未必喜欢你这么做，因为出头的人会破坏单位内部的平衡与和谐，制造不稳定因素。或许你是不经意之间说了一句出头的话，但却让旁人印象深刻，牢牢记住，从而给你的职业生涯投下一层阴影。

    李成在一家科研单位已经工作了10年，但依然是个小职员，所以他经常信口开河、口无遮拦。

    一次，单位的一个年轻女孩不辞而别，过了10多天才回来。单位领导召开全体会议，讨论对她的处分。在会上，女孩哭得梨花带雨，说了一大堆理由为自己辩解。在讨论中，有人主张严肃处理，否则的话开了这样的先例，人人都擅自离岗，单位就乱了；也有人主张给她一次机会，惩前毖后、治病救人，不能一棒子打死。

    李成一时动了恻隐之心，替女孩说起话来，认为她虽然违反工作纪律，但情有可原，不应该处分。领导当时就面带不悦，觉得他说话没有分寸，缺乏是非观念。后来根据单位的调查结果，这个女孩离岗的原因完全不是她说的那样，而是为了干私活、挣外快，于是她受到了严厉的处分。