保全上司的面子，才能保全自己的饭碗（1）

    李巧林是一家贸易公司市场部的统计员，工作前在一所名牌大学营销专业读书。他有一个特点，就是喜欢在公众场合炫耀自己的学识。有一次，市场总监召开销售人员会议，部署下一步的市场营销工作，李巧林列席参加会议。市场总监让李巧林参加会议的目的，是让他了解前期市场的销售数据，为自己的统计工作提供支持。

    但没想到，市场总监宣读完一份销售方案后，让大家发表意见，李巧林却第一个站出来唱反调。李巧林针对一些具体问题侃侃而谈，指出了方案的不可执行性。而除了李巧林之外，别人都没提什么反对意见，只是说了一些表决心的话，比如一定好好执行销售方案，力争创造更大的业绩等等。

    几个星期后，市场总监找到李巧林，让他到一个业绩差的外地办事处工作。李巧林曾私下管去那个地方工作叫“发配”，没想到自己却被“发配”了。况且，按照销售方案，那个外地办事处很可能要被撤销。为什么还要派自己去呢？李巧林向市场总监说出了自己的困惑。

    市场总监说：“你有很强的营销能力，在统计岗位上根本发挥不出来，派你去，是让你改变那里的局面。相信你会取得好的业绩的。”

    李巧林又不情愿地找到老板，他没想到老板说的话跟市场总监对他说的话一样，显然他们早就沟通好了。老板给高帽戴，李巧林只好同意。

    同事们问李巧林公司为什么派他去那个外地办事处，李巧林还炫耀说：“让我去改变那里的局面。”同事们心中暗笑，那只不过是市场总监的借口罢了，下一步那个外地办事处就要被撤销，李巧林恐怕也要跟着被裁掉了。

    果然，不久之后，那个外地办事处被撤销了，李巧林也被裁掉了。

    【办公室攻略】

    其实李巧林如果收敛一下自己的锋芒，注意