就会到此为止了。不是因为饭吃得不好就能够直接导致那两位经理把情绪带到工作中，而是这种安排说明了这个业务员想问题不周密。如果因为这种原因搞砸了一上午的努力，是不是很懊恼？可生活中有时候就是这样。一点点没想到，可能就会满盘皆输。换一个老练的销售员，他会料想到中午有可能请经理吃饭，他就会事先在酒店里订下包间，免得到时手足无措，非常尴尬。

    小小的一个事件背后透露出来的信息是很致命的。社会经验丰富的人会从很简单的言辞和动作中、从一个很细微的小处发现别人的认识水平和办事能力，所以才会有“小中见大”、“窥一斑而知全豹”等俗语流传下来。

    试想，当一件意料之外的事情发生后，人人都无计可施时，而你因事先有所估计、有所准备而能够从容应付，这无疑是危难之时显真才，肯定会在业绩上成为领跑者。其实，做事细致周详绝不是一个人难以更改的性格问题，而更多的是一个人的做事态度、处世方法问题，因此，员工可以通过工作方法的改进和经常的自我反省来增强自己的才干。

    而这种对事物的预见性是怎样培养的呢？那就是要做到“四勤”，即手勤、脑勤、嘴勤和腿勤。手勤就是要随时做到有备无患，有纲有目。不但应对未来工作的计划逐一梳理，并记录下来，而且还应有意识地收集一些资料以备后用；脑勤，就是平时要多思考，多想几个“为什么”，多想几个“怎么办”，这样就会提高你的预见能力和应变能力，使事情变得周详可靠；嘴勤，就是要多请教，向周围同事多请教一些工作经验，多了解一些本单位和社会各方面的情况，作为自己思考和办事的经验性基础；腿勤则是指要到实际中去了解事情的真实情况，了解事物发展的过程，从而使自己的思想能够符合实际，真正做到细致周详。