的奴仆一样去委曲求全，企望从溜须拍马中得到一点可怜的好处；要么羡慕嫉妒恨，冷眼相看，打死不相往来，把不屑写在脸上。如果是前者，你永远没出息；如果是后者，那你就惨了！虽说不是所有比你成功的人都会利用职权打击不听话的下属，但我保证，这个比例一定不会低于30%。因此，向他学习和请教，既能增加你的实力，让你找到成功的经验，同时还能帮助你避免更大的麻烦。而且，你要相信每个人的成功都是因为他具有独到的优点，是值得你去学习的。如果你能从他们的身上吸取各自的优点，最终转化成自己的优势，你将是一个十分了不起的人物。

    3. 同事之间，应当互相学习。我们和同事之间应该如何定位呢？有些人总觉得同事就是对手，不但争业绩，还在上司和老板那里争宠爱。就像《杜拉拉升职记》中市场部和销售部的那两位总监一样，作为平级的同事，为了压倒对方一头，打起来没完没了，结果是两败俱伤。何必呢？像狼一样撕咬的下场通常不是谁赢了，而是都输了。所以，最聪明的人绝不会主动挑起竞争，而是搭建一个沟通与合作的渠道。首先，你要找到自己的缺点，然后去寻找同事的优点，进而用学到的东西弥补自己；比如，我们应该勤于学习他人的工作方法，虚心地接受他人正确的意见，改正自己的某些缺陷，这是可以让你迅速进步的最大秘诀。

    在学习中，我们应该时刻带着创新的思维观念，敢于推陈出新，即使摒弃旧的工作方法，大胆创新，也不能有丝毫的犹豫。真正的学习，往往都是从身边做起的，而不是遵照一份伟大的计划。只有从手头的小事做起，才能不断地提升自己的实际能力。

    有一部很著名的电影《艺伎回忆录》，演员巩俐在里面扮演的初桃，是一名当红的艺伎，不知有多少人愿意千金买她的一笑，可谓是石榴裙下风流无数，红透了半边天。本来，她的大牌地位可以维持得更长久一些的，但因为章子怡扮演的小百合的出现，又因为杨紫琼扮演的真美羽——这个资深艺伎对于小百合的偏爱和处心积虑的培养，使初桃惴惴不安了。虽然她红颜尚在，余威尚存，可是面对强大的挑战者，她的地位实际上已经岌岌可危。

    这时，竞争当然随之开始了。两个女人之间时常针锋相对，水火不容，有她没我，有我没她。初桃和小百合的智慧其实难分伯仲的，我们很难说她们俩谁更出色：初桃不是不精明，不是不刻苦，也不是不狡黠，她只是在性格上不够大度，不愿意胸襟开阔地去面对自己的对手。她在小处上表现出来的拘谨和刻薄，使她失却了大家的风范。所以，她就成了小百合的前车之鉴。