羊性管理第九守则 每天进步一点：谦虚助你改变命运（1）

    每个同事都是老师

    每个人都有自己值得他人学习与效仿的优点，都会有一到两项的素质是强于他人的，哪怕他是敌人。而且越是敌人，我们就越要学习对方的强项并正视自己的弱项。

    换言之，一个人要想脱颖而出，就要习惯向最强大的对手学习，在潜伏中学习，到你的竞争对手那里取经，因为他们最清楚你的弱点。只有这样，你才能真正地强大，从潜伏的一只羊，成为一只可以站起来的领导群狼的优秀管理者。

    每个人的最高目标其实都是在管理好自己以后再去管理别人，生活中是这样的，工作更是如此。管理一个家庭，管理一家公司，乃至管理一个国家和民族，都一样，没有人可以超越这个概念。我所讲的羊性智慧，归根结底，就是让我们懂得怎样汲取这些方法和智能。因此，自大者通常只能扮演被管理的角色，只有最谦逊的人，才能站到最高的山峰，因为他胸怀宽广可以包容一切，也就具备最强大的力量。

    我们举一个最现实的例子，中国的近邻日本就是这样的一个善于学习的民族。一千年前，它向中国学习，并在清朝打败中国；后来，它又向美国学习，并挑战美国。所以日本以一个蕞尔岛国，以它有限的资源和狭小的地理空间，现在却能雄居于世界经济的前三甲。不少人觉得日本民族是狼，我却觉得应该是羊，而且是最聪明的羊。狼只会掠夺，不会建设，日本人却将自己的国家建设得如此强大，这绝不是简单的狼性就能做到的。

    但是同时，我们每个人的身上也必定会有一至两项的弱点。没有人可以在所有的方面都达到完美。日本也一样，所以它始终成不了世界第一。对普通人来说，我们一旦发现自己有弱点，他人即可为师，这就是孔子说的：“三人行，则必有我师焉。”

    1. 学习会帮助你成为职场赢家。一个人在职场想要进步，就要熟悉“圈子”里的人和事，比如：我所在的圈子都有什么人，他们的做事风格是怎样的，我应该如何找到自己的立足之地？然后为自己制定最恰当的聪明的策略，在单位不要多嘴，以免惹人烦，最好是保持沉默，多听多看，时刻保持着谦虚的态度，多向身边的人学习业务知识，学习他们身上的好品质，以及多听从老板和上司的指点。在此过程中，服从是第一优先的。先学会服从，再在服从中学习，你才能成为最终的赢家。

    2. 昔日的同事如今变成了上司，你应该真诚地学习而不是愤愤不平地嫉妒。当同事突然变成你的上司时，你会怎么办？很多人会走两种极端：要么拼命地巴结，像失去尊严