看重的是你现在能为公司做什么，你未来可以为公司创造多大的价值。

    明智的老板都明白这样一个道理，并坚持这样的信念：过去的成功或者失败，只代表过去，未来还要靠现在！

    著名的华人成功学权威陈安之先生也引用“过去不等于未来”作为其成功法则之一。他认为，人生最重要的不是你从哪里来，而是你要到哪里去。不论你的过去如何不幸，如何平庸，都一点不重要，重要的是你对未来必须充满希望。只要你对未来保持希望，你现在就会充满力量。只要你调整好心态，明确了目标，乐观积极地去行动，那么成功就一定是你的。

    因此，一个优秀、聪明的人，总是默默地干着自己应该做的事情，只有缺乏自信的人才总是在老板面前说自己过去如何如何好。老板的眼睛总是雪亮的——除非他是那种注定破产的炮灰老板，不要以为他不在你的身边就不知道你在做什么。他关注的是现在，不是你以前多么出色。你现在的一切行动都在老板的掌握之中，你是否真正胜任一份工作，他心知肚明，绝不会轻易地就被你制造的假象忽悠。

    想让老板喜欢吗？你只要做到两点：

    一、脚踏实地做实事

    任何一个老板都喜欢做实事的人，只有把事情做得很漂亮的员工，才会得到老板的信任与重用，才会拥有在老板的眼中做人的资本，他们加薪和晋升都很快。这样的人有一个共同的特点，他们很少夸夸其谈，喜欢用事实说话。少说话，多做事，是他们行动的准则。事实上，少说话，没有人会把你当哑巴。有一项统计就显示，在职场，言简意赅的人比炫耀自己口才的人更能够得到老板和同事的尊重。