羊性管理第三守则 做人的潜规则：做对人才能做对事（5）

    说适当的话，做有效的事，老板就需要这样的员工。

    二、目标是超越过去

    时刻准备超越自我，我们要比过去做得更好，而不是一直沉睡在功劳簿上。一个人的过去无论是不堪回首，还是风光无限，都会随着时光的流逝而成为不可改变的历史。未来是一段崭新的历程，如果一个人因为在过去的旅途中摔过跤，便永远背着沉重的包袱生活，那么他就会在痛苦悔恨中失去未来。如果因为过去的辉煌而停止脚步，吃老本，指望着一点成绩就混一辈子，他的未来将不会好过，同样会失去计划中的明天。

    所以你要记住，当你面试或者刚刚进入某一家公司的时候，千万不要在老板面前对你的过去夸夸其谈。最重要的是：你应该说出你今后的打算，展现你把握现在和未来的能力。

    不要只做上司让你做的事，更要做那些你应该做的事

    怎样才叫做成功？英国的思想家赛克斯是这样描述的：“成功是做你应该做的事，成功不是做你不应该做的事。”应该做的事情包括你喜欢的事情和你不喜欢的。什么是不喜欢的？通常来看，我们会发现“应该做的事”恰恰不受员工的喜爱，他们更想迎合上司的心理，只想做上司让做的工作。然而没有谁是可以为所欲为的。尽管有些事情你不喜欢，但为了成功，为了将来能够做最有价值的事情，你也必须做。

    所以，我再次强调：作为一个聪明的员工，不要只做老板让你做的事情，更要做你应该做的事情。做老板让你做的事情，按时完成他对你布置的任务，你只能成为一个听话和投其所好的员工，但你仅仅停留在一个合格的阶段。老板更喜欢什么样的下属呢？不仅要听话，还要有思想有创造力，最主要的是能够为公司带来价值。

    老赵是