样的意义？

    你可以如何做，来获得最大的报酬？

    你是万能的吗，有需要弥补的缺点吗？

    怎样用最好的方式融入团队整体目标的实施？

    此时如果你善于观察，就不难发现，大到一个国家、军队，小到一个公司和部门，任何事情的成败，都和“服从”有关。当你聪明地运用服从思维时，你就成功地化身为一只潜伏在狼群中的羊。你很听话，执行力强，能领悟并贯彻一切工作的程序，从中学到最丰富和最深刻的知识、技能与判断力。

    1. 员工的服从，首先是“尊重上司”。

    对员工来说，尊重最基本的上下级关系，是他首先要做的。上司和下属在工作中的地位身份不同，处理问题的着眼点和目的不一样，在评估具体的事项时，视角和采用的标准当然也不会相同，作为下属，有时你认为上司的想法是错误的，不过是因为你并不能完全理解上司的意图，只是站在自己的利益需求点去“强迫”上司按你的想法采取行动。

    老板一定就是罪大恶极、欺压你吗？上司难道真的在跟你过不去吗？就算是又怎么样，你用犄角去顶他吗？如果是，你将每天都失去工作，永远是长不大的狼崽，被丢弃在草原上，虽然敢张嘴咬人，呲起牙齿唬人，却不过是临死前的挣扎，没人会害怕一头落单和不理智的野狼。

    从事军旅生涯的职业军人，都以服从命令为第一天职。同样在职场中，员工也应该以服从老板命令作为自己的天职。老板是整个公司的领袖，是最权威的人物，他直接关系到你在公司的去留、升值和加薪。如果你敢质疑老板的权威，搞不清上司与下属的关系，认为你比他聪明，比他有眼界，不服从老板的命令，自行其是，那么你将面临的结果必然是从公司和组织中失去应有的位置。