羊性管理第一守则 跟跑战术：不做头狼也能成功（19）

    参加过军训的人应该都明白，军队文化的根本之要义，也正是我们讲的这个词：服从。在部队，下级必须严格服从上级的命令。所以军队从来都是人类最强大的团队，具有无坚不摧的纪律性和最恐怖的效率。

    对军队来说，服从是第一天职，效率第一，否则就可能流更多的血，死更多的人，导致战争的失败，在羊性管理中，服从第一仍然是最高理念。每个人都必须具备服从的素质，唯有如此才能提高团队的执行力，才能保证团队目标的实现。即便这个要求是多么不合理，你的最佳选择也不是抗争，而是“做完再说”。如果抱着想干就干，不想干就不干，各自为政，各行其是的想法，这个团队就是一盘散沙，干不成什么大事。

    小李在公司里的表现很出色，各方面综合素质和能力都受到了同事们的肯定和赞同，但是，小李却是一个坚持己见、个性独立的人，完全不顾上司的感受和想法，只是站在自己立场上想问题，也从未想到要改变自己对上司的态度和自己的行事风格。由于没有处理好与上司的关系，经常与上司闹矛盾，甚至顶撞上司，结果与很多本来属于自己的机会失之交臂，升职加薪更是无望。到这家单位两年多了，小李的前途依然渺茫，除非领导更换，否则他将没有出头之日。为此，他心里非常气愤，也后悔自己一开始就没有和领导把关系处理好，不然凭自己的本事一定可以做出一番成绩。

    作为一个有志于长远目标的职场人，必须以服从为第一要义，不懂得服从，没有服从思维，就不能从容和长久立足。可以说，服从是一个人在职场上生存的第一本领。

    服从绝非一味温驯，在坚决执行和体现效率的过程中，你会发现自己最想看到的那部分价值：

    对于团队，你具有什么