羊性管理第一守则 跟跑战术：不做头狼也能成功（20）

    三国时候，祢衡才名闻达于诸侯，可是他恃才傲物，性格傲慢刚毅，孔融爱惜他的才华，将他推荐给曹操。只因曹操对他礼数怠慢了一些，没有给他备座，惹得他将曹操帐下的文臣武将贬低得一文不值，曹操自然是勃然大怒，于是借机将他遣送到刘表帐下。祢衡到了荆州见了刘表，表面上给他歌功颂德，其实暗含讥讽，亦被刘表所厌弃，又令他去江夏见黄祖。黄祖是个暴烈性子，哪容得他如此狂傲无礼，最后黄祖杀害了弥衡。

    这个故事让我们明白：没有哪一个老板喜欢不听话的下属，即便你才华横溢，满腹经纶，老板也不会看你一眼。

    现实中，我们都曾经遇到过这种事，在你看来，“那个做我领导的家伙可恶极了，他一点本事没有，只会溜须拍马，唯上是从，然后来压迫我们，让我们替他卖命，真是可气”。你越想越冲动，最后就抵制他的命令，拒不执行，或者阳奉阴违，执行效率很低，和上司发生矛盾，进一步使事态扩大。这样的事情发生多次，自然就引起了上下级之间的情绪型对抗，最后导致整个工作的开展不顺畅甚至失败。

    即便你的本质是条狼，这么做，对你有好处吗？答案是没有，一点都没有。

    2. 其次，任何时候都要理解上司。

    人和人之间需要理解，不理解就没有合作。换位思考正是羊性管理的优点。一只狼在被人驱赶时，它永远不会去体悟人是什么心情。公司是竞争才能生存的组织，它绝不是慈善机构。因此，它的成败和利益除了关系到公司的所有者，还关系到每一个员工的利益，至少不会只关联于你，这使得公司成为必须不断面临压力的组织。没有压力，公司慢慢就会失去存