二、不要只做别人告诉你的事

    职场中，有一项最重要的规则，或许你的上司永远都会对你秘而不宣，但是你要始终牢牢地记在心里，那就是企业对你的“终极期望”——永远做公司非常需要做的事，而不是只做别人告诉你的事。

    任何一家企业，都希望自己拥有一批能够主动思考、主动工作的优秀员工，而不是那些等待指令、只完成指令以内工作的员工。只有主动思考、主动工作的员工，才能准确领悟指令，主动发挥自己的聪明才干，把上司没有交待过的事情也想到和做到，从而把工作做得比预期还要好，给企业带来最大的利益，并且在此过程中，不断锻炼和提升自己。

    主动去做别人没有告诉你的事情，是一种很聪明的做法。明白你是在为自己工作，你是在锻炼、提高自己的能力，而且如果还能把这些事做得很好，那么，你就能提升自己在上司心目中和企业中的位置，就会被提升到更高的职位，获得更大的成功。

    年轻的琳达，在短期内就被提升为公司的高管。有人问她成功的经验，她回答道在试用期内，我发现每天下班后员工都回家了，而老板却常常工作到深夜。我希望能够有更多的时间学习一些业务上的知识，就留在办公室里，同时给老板提供一些帮助，尽管从没有人告诉我或要求我做这些，而且我的行为还受到一些同事的议论。但是，我相信自己是对的，并且坚持了下来。长时间以来，我和老板配合得很好，他也渐渐习惯要我负责一些事……”

    在很长一段时间内，琳达并未因积极主动的工作而多获取任何酬劳。但是她长此以往的坚持，不仅学到了很多技术，而且最终获得了老板的赏识与信任，赢得了升职的机会。

    工作中，很多员工都没有意识到主动工作的重要性。他们习惯于用传统的态度来对待自己的工作，习惯了听从上司的吩咐和指令。这样做的结果是，自己变得越来越平庸，而那些能自己管理、领导自己，主动去工作的员工，才能成为管理者，成为企业最欣赏和最需要的人。

    事实上，很多工作了多年的老员工，也往往没有弄清楚管理者和企业对自己的真正期望是什么，他们以为忠实执行、做好分内的工作就可以了。这样的老员工在自己的职位上一做就是很多年甚至几十年，毫无晋升和提拔的可能与机会。

    其实有一项最重要的规则，或许你的上司永远都会对你秘而不宣，但是你要始终牢牢地记在心里，那就是企业对你的“终极期望”——永远做公司非常需要做的事，而不是等待别人告诉你之后再去做。

    小雨是一家房地产开发公司财务部的员工。一次朋友聚会，她偶然听到一个内部消息，市政府有意向在市郊划出一块地皮，用来建经济适用房，以解决市内低收入者的住房困难问题。得知这个消息后，小雨便立即多方求证这条信息是否可靠，同时还着手准备了一些前期资料。她认为，如果这个消息是真实的，那么一旦公布，市政府就会公开招标，到时候将会有很多家开发商去投标。如果