自己的公司先做好了准备，中标的胜算不就更大了吗？

    一些同事不解地问小雨，你干吗自讨苦吃呀？你现在做的这些事，老板可没有吩咐你啊！再说了，老板给咱们这么点工资，干吗这么辛苦地为他跑来跑去啊。如果那个消息是假的，你岂不是白忙活一场？”

    “如果是真的呢，我现在做的这一切不就变得非常有价值了吗？”小雨坚定地回答道。

    “如果消息是真的，那么多家房地产公司，能不能中标还是个未知数呢？”同事反驳说。

    “如果消息是真的，那样最好，我们先做准备，总比不做准备的公司要好得多，即使是假的，我们从这些资料中也可以学到很多东西的。”小雨高兴地说。

    两个月后，这个消息得到了证实。市里几家有实力的房地产开发公司立即忙碌起来，开始了投标前的紧张准备工作，小雨所在的公司也不例外。

    就在总经理紧急召集中高层管理人员开会，商讨竞标工作的运作时，小雨拿着一摞厚厚的资料敲开了会议室的门。

    “你不是财务部的员工吗？”总经理看到那一摞资料，既高兴又意外。

    “是的。”

    “是谁让你这样做的？”

    “没有人吩咐，我是在朋友聚会上听到这个消息的，但是我没有得到证实，所以没有上报。于是我自己主动提前去做这些，如果消息是真的，就能给公司带来帮助。在其他公司还在忙碌地收集材料时，我们就可以动手制作标书和筹备其他事情了。这样，我们就会占尽先机。”

    小雨的话刚说完，会议室便响起了热烈的掌声。这掌声是公司领导层对小雨的感谢，是对她自动自发工作的肯定。

    在后来的竞标中，小雨所在的公司果然一举中标。在庆功会上，总经理郑重地代表公司向她敬了一杯酒，并宣布任命小雨为财务主管。

    其实，现在的企业，内部分工越来越细，每个人都在各自负担着自己的责任。上司很多时候都会告诉你这件工作，你负责其中的某一部分，其余的部分分别由A、B、C来完成。”这样的工作指令或许每天都有，而员工如果只是按照指令来行动，或者认为只要能够按照指令来行动，自己就不用负太多的责任，那么有了这种习惯或想法的员工，就会一味地习惯于一等再等，消磨懈怠，缺失掉原有的进取心、创造性和对工作热忱的态度，只能成为机械完成工作的“应声虫”。

    而那些成功者以及那些得到上司赏识、企业重用的员工，都是那些主动、自发的人。他们很清楚，事情不能被动地等待，没有人能保证自己的成功，只有自己主动去思考、去工作。他们知道自己工作的意义和责任，并且随时准备机会，展示超乎他人的工作表现，把工作做到尽善尽美。

    从现在开始，主动去思考，主动去工作，而不仅仅是做别人告诉你的事。付出你比别人更多的智慧、热情、责任、想象力和创造力，你就能赢得自己的成功！