的性格过于内向，不喜欢主动沟通和交流，既不主动和同事打招呼，工作中也不向老员工请教。很多时候，对于自己不清楚、不明白的任务也不会向上司询问或向同事请教，只是按照自己的理解去做，结果工作做得一塌糊涂。最终，小周连这个机会也丧失了。

    现在每一家企业、每一家单位都是人才辈出、高手云集，信守“沉默是金”无异于慢性自杀，只有积极主动的人，才能不断进步，不断提升自己，才能把工作做到最好。

    曾有一位成功学专家聘用过一名刚毕业的女孩当助手。女孩的工作非常简单，就是替专家拆阅、分类、整理信件。薪酬与其他做类似工作的人差不多。

    有一天，这位成功学家口述了一句格言，要求她打印出来，这句格言是：请记住，你唯一的限制就是你自己脑海中所设立的那个限制。那天下班时，女孩若有所思地说您的这句格言令我深受启发，对我的人生有很大的价值。”

    由于工作很忙，这件事并未引起成功学家的注意。但是这个女孩从那天起，却发生了巨大的改变，她开始在晚饭以后回到办公室继续工作，不计报酬地干一些并非自己分内的工作，比如阅读成功学家的书籍文字，帮他给读者回信、撰写约稿等。

    女孩认真研究成功学家的语言风格，以至于那些回信及稿件和专家写得一样好，有时甚至更好，她一直坚持这样做。后来，成功学家的秘书因故辞职，在挑选合适人选时，他自然而然地想到了这个女孩。

    因为女孩在没有得到这个职位之前就已经主动做这些工作、身在其位了，所以此后的工作更是如鱼得水。当下班的时刻到来时，她一如既往地坚守在自己的岗位上，在没有任何额外报酬的情况下，依然主动训练，最终使自己有资格得到更高的职位。

    这位女孩的能力引起了很多人的关注，其他公司纷纷提供更好的职位邀她加盟。为了挽留她，成功学家多次提高她的薪资待遇，与原来的薪资待遇已是天壤之别了。

    这个女孩的故事告诉我们，在工作中积极主动是为了更好地抓住锻炼自己、实现自己价值的机会。只有积极主动的人，才能抓住转瞬即逝的机会；只有积极主动的人，才能跳出工作中的条条框框，填补工作中的模糊空间；也只有积极主动的人，才能充分展现自己的才华，让自己、让自己的事业以及企业在行动中逐渐完善、发展。

    要想成功，就必须做一个积极主动的人，努力培养自己积极主动的意识，主动为自己设定工作目标，并积极改进方式和方法！社会永远需要那些主动寻找任务、主动完成任务、主动创造财富的人，这一点到任何时候都不会改变。