第五课 做玩转职场的高情商秘书（6）

    如果一个秘书今天跟这个争强，明天跟那个治气，工作就无法开展。的确，秘书有很多“资源”可用来“修理”别人，就算秘书能将对方修理得“规规矩矩”，但整天这么斗来斗去会有好心情吗？这对双方的工作又有什么好处呢？

    有时只要稍微想想，就会明白一个很简单的道理：秘书的工作就是与人打交道，如果与同事之间能够建立良好的关系，互相谦让，互相帮助，工作和生活就会愉快很多，自己的心情也会好很多！

    高情商秘书不仅不会与同事“斗智斗勇”，而且，他们还乐于帮助同事，修补同事工作中出现的失误。

    比如，财务部给上司送来了财务分析报告，其中出现多处计算错误。小芦看完报告后，马上通知财务部的人，让他们赶紧将错误改过来，并提醒他们将送到别处的财务报告一起改过来。等财务部改好之后，她才交给上司。如果秘书都能像小芦这样，经常给周围的人提供一些帮助，周围的人自然会投桃报李，在工作中为小芦提供方便。

    锅碗难免碰瓢盆，在职场上，同事之间产生一些矛盾很正常，问题是如何正确处理这些矛盾。高情商秘书在面对这些矛盾时，往往能够淡然处之，不去斤斤计较，并且通过巧妙的方法，消除误会，获得别人的信赖，在职场中游刃有余。

    “臭味相投”

    ——非原则问题不妨随大溜

    今天是周末。快下班的时候，刚刚应聘来公司总经理秘书室不久的小琼正准备收拾东西回家，公司研发部的唐龙来到总经理秘书室，说他们部门有四五个人周末去塞外天山洞郊游，费用AA制，问秘书们有没有人愿意去。

    秘书室有四个年轻人，其他三个几乎是异口同声地说“去”，只有小琼