要求，就是看会不会打字，或者会不会英语这些技能或者知识性的东西，而现在企业越来越重视协调沟通能力、团队精神、责任感、忠诚等非智力方面的因素。

    从小婕辞职这件事可以看出，秘书只靠工作能力就能完成任务的时代已成为过去，秘书还得适应职场的生存环境。一个秘书一天到晚只知道干活，不去动脑子想问题，没有一点“灵气”，上司肯定不会喜欢，这种秘书即使不被炒鱿鱼，也永远只能充当办公室里的“菲佣”。所以，每一个秘书都必须考虑如何提高自身素质，以适应现代职场中的生存与发展。

    能帮助秘书适应新的职场生存环境的，就是情商。情商能帮秘书对自己的所面临的境况形成客观清醒的认识，准确把握自己感情中的喜怒哀乐，知道当前情况下自己应该做什么，应该怎么做。可以说，提高情商是秘书适应职场生存的黄金法则。

    秘书最核心的竞争力就是情商！秘书要想更有效率地辅佐自己的上司，就要具备很强的识别能力，即俗话说的“眼力”。善于观察的秘书总是能从同样的事物中看到别人看不到的东西，从而做好万全的准备，这样，当上司需要什么的时候，他们就能够第一时间满足上司的需要。

    秘书要提高自己的“眼力”，没有什么秘诀，只需要平时多留心观察一下上司的行为，多思考一下问题。比如看到上司有些犯困，就可以跟他闲聊几句，帮他换一下脑筋。一个高情商秘书总是善于在各种“蛛丝马迹”中发现有用的信息。