能力。

    4．跳槽须遵守的“三大纪律八项注意”

    每年很多人都会因为主观、客观原因，被卷入跳槽的风暴中去。我们大家都知道，跳槽是职业生涯旅途中在某个驿站的转折，在这里，你将换乘另一列车，驶向心中的目标。但是我们千万不可搭错车、跑错路，否则你将会与心目中的方向背道而驰，越走越远。

    马瑞是新一届的大学毕业生，毕业后就在一家公司做业务员，因为脾气好，所以业务量每次都比其他员工上升的快，而且因为他很重视培养自己的能力，所以一年后就被领导升了职当了部门经理。但是让马瑞心里有点儿堵的是，他又工作了一年多后，工资却并没有涨。

    于是，马瑞为了提醒老板为自己加薪，决定放出跳槽之风，果然自己要跳槽的事情很快传到老板那里。但是让马瑞疑惑的是，老板并没给他加薪，反而派他去开拓新的分公司。于是马瑞心中的意见更大了。

    终于在喊了半年的跳槽后，马瑞终于一气之下跳出该公司，到了一个同行企业，但这家公司除了工资没比原来降低，其他方面都不尽如人意。马瑞很后悔，几个月后，原老板因为缺少人手，找不到合适人选，于是两人又第二次握手。可是因为当初的事情，两人在工作中相处的也并不是特别融洽。

    其实，对于跳槽人士来说，如果想要跳槽的顺利，那么也必须要遵从一定的规则。在职场中，我们必须紧守专家提出的跳槽原则，那就是下面我们将要给各位职场人士介绍的“三大纪律八项注意”：

    一、所谓三大“纪律”

    1．以职业目标为中心，职场未来为前景。

    对于大部分职场人士来说，个人发展空间的大小和整个职业生涯是息息相关的。因此在选择公司时，应该把公司的发展前景和个人职场未来生涯挂钩。公司所能为你带来的发展空间将是你以后职场生涯的巨大财富，一个广阔的空间将把你的个人能力增长带来更为广阔的发展道路。

    当然，找工作就是要为自己找一个更能够发挥自我的机会，所以我们一定要以职业目标位中心，向外继续扩张我们的实力。不要再次陷入郁郁不得志的境地。如果一个公司真的注重你的发展，那么就一定能够为你腾出更多的空间，我们一定要从自身长远利益出发。

    2．了解所在企业的基本状况。

    当你选择好一个行业并且已经看准了目标发展方向后，请一定要事先弄清楚所在行业的基本状况以及企业文化、发展史。企业文化是一个公司发展的指路灯，它预示了企业及个人的发展方向，也体现了管理者的领导思路。如果你个人的观点与企业相吻合，那么你可以在此找到合适的发展方向和道路。