工作中的问题也似乎接二连三的随时出现，很多准备工作都需要他加班加点来做。可是他一点怨言也没有，他觉得问题的出现正是说明了自己的工作出现了问题，所以一定要不断的加强自己的实力。

    有一次他正准备回家，他的部门经理就找到了他，提出请他吃饭，饭桌上，就陈明负责的设备整体销售方案，两人一直谈到饭店打烊。通过这次交谈，经理了解了陈明这个年轻人不仅工作努力，而且还小有能力，于是经理便开始重视对陈明的培养。

    在经理的指点下，陈明不仅工作能力上升了，而且不到一年就被升了职，做了经理身边唯一的助理。

    人在职场，实力是真正的依仗。若是实力不济，即使依靠良好的形象在企业中得意了一时，却得意不了一世。雇员不能为老板在工作上分忧解难，自然难得老板欢心。整日忙于提高自身实力而不断充电，这个人形象却是鱼与熊掌，难以兼得，只能“舍形象而取实力”。

    在这个一切都用实力说话的年代，我们一定要懂得用自己的优势来竞争。通常一个人能够有什么样的才能和技术，就通过个人实力的发挥做出的业绩和成就如何。没有实力和业绩，个人形象再好，也不过是一个中看不中用的“花瓶”罢了。

    职场没有弱者，它本来就是强者的天堂。如果你也想攀爬到一定的境地，那么就请你也去试着做一个强者。在工作中请不断地提升自己，不要随意就显示出自己的懦弱和眼泪，因为你要展现在大家面前的，永远都要是一个实力者的形象，这样你才能达到一定的高度。

    2．原地踏步注定成为“鸡肋”

    无数在职场中摸爬滚打多年，却对晋升之道依然处在摸索阶段的人大发感慨：“都工作了这么久了，为什么偏偏每次提升的都不是我呢？”当你也有类似感慨发出的时候，请仔细想想，你是否已经成为了企业中那个欲将弃之而且一直都在原地踏步的“鸡肋”。

    因为公司要进步，就必须抓住那些能够适应竞争不断加强能力的创造者，而非这些“故步自封”的无价值制造者。

    默多克出生于澳大利亚，父亲是当地著名的战地和出版家。从小，默多克就深受父亲的影响，对新闻行业充满无限兴趣。可是就在他毕业后被当地的《泰晤士报》录取时，却在去应征的途中接到父亲创办的报纸马上要进行拍卖了的电话。

    默多克转头便立即回家掌管父亲的产业，让人欣慰的是，不到一年的时间，报纸就实现了扭亏为盈。但深知赌场规律的默多克知道，他的公司缺的并不是平淡稳重的员工，而是拥有疯狂**的人才。所以，他又果断地聘用从没有新闻从业经验的拉姆担任公司高层，这让很多人都大跌眼镜。