如果是前两种情况则需要加强自己的保密意识，同时提高警惕，不要被居心叵测之人利用；如果是最后一种则事关领导者的职业操守问题，中层领导一定要守住底线，知道何事能做何事不能做。

    如果你因泄露公司的机密而被辞退，那么你的诚信度就会大打折扣，职业道德也会遭到同行业的质疑。在这种情况下，相信其他公司也很不愿意再次聘请你。所以，守住公司机密，同时也是为了守住自己的职业道德和饭碗。

    但是，在实际工作中，许多中层领导会面临这样的苦恼：一些关系很好的朋友常来向自己打听公司的一些秘密。如果处理不好，就很容易让朋友关系陷入尴尬的境地。在这种情况下，你可以告诉你的朋友，“人无信不立”，请他们体谅，或者运用一些技巧遮掩过去，转移话题等。案例罗斯福巧答朋友

    美国前总统西奥多?罗斯福在当总统前曾经在海军部门担任要职。一天，他的一个好朋友来访。在聊天的时候，这个朋友向罗斯福打听海军在加勒比海的一个岛屿建设基地的事情。这位朋友说：“我只需要你告诉我，我听到的这个传闻是否确切。”

    罗斯福感到很为难，但是朋友已经开口了，如何拒绝呢？

    于是，罗斯福故意紧张地向四周望了望，装作神秘地说：“你能保证你对不便外传的事保密吗？”好友连忙说：“当然能！”罗斯福听完朋友的保证，微笑着说：“那好，我也能。”罗斯福巧妙地处理了朋友的询问，避免了机密的泄露，同时也不会让朋友感到难堪。在职场中，中层领导尤其应该注意，不要因一言不慎而导致公司机密泄露，这不仅会让公司蒙受巨大损失，说不定自己还要负上法律责任，十分不值得。功高盖主