第五章 职场政治（4）

    刘秀一直忍辱偷生，直到刘玄想去河北发展实力，刘秀才借故离开宛城，在河北招兵买马，逐渐壮大起来。刘伯升之所以不得善终，与他爱轻信他人的性格有很大关系，未看清是敌是友便与之无话不谈，随意地向他人流露出牢骚抱怨的情绪，这些都让他陷入了被动的深渊。而刘秀却与之恰恰相反，一副隐忍的性格，他最后能够匡复汉室、建立东汉，也就不足为奇了。中层领导在职场中，应以此为鉴，将自己很好地保护起来，以求得进一步的发展。总之，中层领导应该根据自己的工作情况，仔细观察和总结自己所处的环境，掌握一些必要的职场规则。做一个精明的领导，不仅仅要有较强的工作能力，还应明白“世事洞明皆学问，人情练达即文章”，这也是我们常说的方外有圆、圆通处世的哲学。洞悉这些学问会让你的地位更加牢固，前途也更加开阔。反之，则有可能令你陷入职场的陷阱与纠纷中，不仅无法展开工作，还容易被人利用和暗算，最终职位难保。

    中层工作的七大忌

    中层领导处于公司的中层，上要看高层领导脸色行事，下要管理员工下属，如果工作做得不好，就会引起上怒下怨，成为左右为难的“夹心饼干”。那么，要想更好地完成工作，成为一个成功的领导，就必须对工作中的禁忌十分清楚，避免犯较大的错误。

    泄露公司的机密

    企业里最忌讳的就是内部机密的外泄，不仅会造成极大的经济损失，还可能让企业濒临破产。

    泄露公司机密分几种情况：由于缺乏保密意识，所以经常会在闲谈时不小心说漏嘴，把机密向自己的熟人和盘托出；受人利用与误导，被人旁敲侧击而出；有意出卖公司机密以获取可观利益。