，但出身并不显贵。入朝为官后，张居正立即通过自身的努力，得到了大臣徐阶的赏识。待徐阶做了内阁首府后，张居正也顺理成章地得到了重用。后来徐阶倒台，高拱成为了皇帝的红人，张居正又迅速地赢得了高拱的信任，并继续留在内阁任职。此外，他还想办法结交了当时后宫的红人——冯保。借助冯保的帮助，张居正终于挤走了不支持他改革朝政的高拱，成为了内阁首辅。此后，张居正终于取得大权，使改革能够顺利进行，他推行新法，实现了自己的理想。

    可见，结交领导身边的“红人”，是十分重要的，因为“红”人能对我们的事业有非常大的影响。也许有人会说结交“红人”等于趋炎附势，但是若能变换思维方式、转变观念，则是非常明智的处世方略。

    掌握挨批的艺术

    在与上司相处的过程中，难免会有做错事时，或者遇到上司心情不好时，这时不免要遭到上司的批评与指责。在挨批的过程中，若能表现良好，势必会给上司留下一个好印象，同时也能让上司对你另眼相看。若是把上司的批评当做“耳旁风”，对批评置若罔闻，甚至依然我行我素，或者对上司的批评当面顶撞，就会让上司产生反感和厌烦心理。

    如果受到上司不公正的批评，这时也不要急着辩白。因为上司正在火头上，不如以老实谦虚的态度接受批评，保全上司的威信。然后在私底下，找一两次机会表白，说明具体情况。即使上司没有为你“平反昭雪”，那也不要反复纠缠。如果你老是发牢骚、纠缠不休，反而会加剧你与上司的矛盾，恶化彼此之间的关系，会让上司觉得你“自认金贵”“批评不得”，于是就会相应地产生此人“用不起”“提拔不得”的印象。