让同事喜欢你的气场（1）

    一个优秀的职场中人，在职场有良好的口碑，其气场必定有着非常大的吸引力。

    拥有一个吸引人的气场，需要一个人在与他人沟通时适时表现出鼓励、倾听、同情等。

    如果你很开朗，有你的世界就会拥有快乐，同事们会主动拉近与你的距离。多跟别人分享自己的看法，多听取和接受别人的意见，这样你才能获得众人的接纳和支持，方能顺利开展工作。也许有些人态度严厉的目的只是为了把工作做好，然而看在别人眼里，却是刻薄的表现。

    有一个大公司做客服的女士，客户对她的工作很满意，可是，同事却对她颇有意见，她很苦恼。

    在她的心中，对于自己的工作是这么理解的：客服，就是为客户服务，就是要做到让客户满意。客户提出任何要求，她都一口答应，完全不考虑需要配合的其他部门的同事是不是能够做到。甚至有的时候客户提出很过分的要求，她也会不加考虑地答应下来。要是同事们没有按时完成，她就会很情绪化地抱怨同事，觉得他们没有达到客户的要求是不对的。

    公司里的很多人对此意见很大，而她自己也很苦闷。朋友帮她分析了一下情况，然后给她出了一个主意：把同事也当成客户，试着让他们也满意。效果当然不错。她得到了同事的认同和客户的认同，老板拍板决定给他加薪升职。

    一个人的气场中表现出来的负面影响，则会起到“负作用”，如同感冒，眼前虽然看来只是小小的麻烦，但如果“抵抗力”不够，并发症便会接连不断，职业生涯顿时险象环生。改变气场，才能改变同事的看法。

    作为职场中人，或许每个人都会遇到这样的问题，除了类似上面的故事，也有很多职场人有其他的苦恼。有的人希望成为办公室的“明星”。那么，如何才能让自己成为一个人气高、有魅力的“办公室明星”呢？其实最关键的就是在人际交往中，你的气场是否符合你希望做到的位置。

    艾瑞卡是一个很出色的销售人员。每个月月底考核的时候，她的业绩都是最好的。她希望优异的业绩可以让她成为销售经理。可是销售经理的职位虽然空缺了不少时间，却一直落不到她的头上，因为艾瑞卡看起来是个男孩子气十足的女孩子，经常穿着牛仔衣、旅游鞋，走路虎虎生风，言谈举止完全没有女孩的秀气。因此，虽然业绩很好，可她的上司还是很犹豫，担心嘶适合率领团队作战。

    艾瑞卡知道问题出在哪里，因为她的气场错了，不符合销售经理职位的要求。为了改变自己，她一改经年不变的牛仔衣风格，拉直了秀发，换上职业套裙。这身打扮使她想与同事打闹时，发现很难将胳膊挥舞起来，而窄窄的套裙也迫使她走起了淑女的小碎步，不能再在办