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    后来她终于明白了，设计过程中要不断地主动与雇主沟通，透彻地了解雇主的意图，同时还要将自己的意图介绍给雇主，双方达成一定的默契，这样才能设计出让雇主满意的作品。于是她颇有感触地说，想做一个好的独立设计师，首先要学好处理人际关系。

    这就是一个从公司脱离出来做个人SOHO的例子，在这种工作中人脉是非常重要的。原来由公司承担的风险分散给个人买单，你不能靠原来公司的专业形象来为自己遮丑，一切都靠你的个人能力、作出的贡献与对方的满意程度来达成合作。

    依靠企业做后盾的人脉网将会变得越来越不稳定，将被主动构筑的良好人脉形式代替。最先脱离企业而进入独立工作，并形成个人品牌的当数艺术行业，现在自由职业者越来越多，像独立撰稿人、独立摄影师、独立演员……在以公司为核心竞争力的时代，公司宁让自己人把项目做得差强人意，也不愿意放手给一个外来的优秀人才去做。而未来先进的组织形态则是将从整个行业来招募人才，例如创作一部电影的操作过程，从筹备资金、在各个领域招募专家、在有限的时间内运转、作品完成后解散组员。整个流程科学、快捷又职业精细化，而通过一个项目的合作就形成了一个人脉圈，将来再有类似的机会出现，他们会相互推荐认为合适的人选。

    自由职业恰恰也是最依赖人脉的，当自由撰稿人不再受雇于某一家杂志社或公司时，虽在一定程度上保持了个人的自由，同时也意味着收入是不固定的。编辑是你的衣食父母，上稿量决定着你的生活质量，如果你这个月上稿多可能收益就高，下个月没有稿子上你就得饿着了，这时人脉就显得特别重要了。当你跟编辑有一个比较好的关系，他需要什么稿子会主动联系你，给的价钱也总是比较公道的，而这就是保障你自由的资本。

    从美国、日本等发达国家各个行业公司不断重组、破产、倒闭的现象来看，这种职业的转型未来也将发生在中国。尤其是劳动者的劳动寿命逐年增加，甚至超过了公司持续繁荣30年的极限，一切都导向一个事实，就是自我管理生涯的时代来临，而能否建立良好的人脉网成为每个人是否会被时代淘汰的关键。