交际变色龙，与不同人共处

    我们生活在社会里，每一个人都像大树上的一片叶子，外形相似但都是独一无二的个体，必然要同各种性格的人打交道。与不同性格的同事打交道是一门艺术，也是性格健全、能够快速适应环境的表现。掌握好这门艺术，可以使你在职场进退自如，如鱼得水，掌握不好这门艺术，也可能使你的职场前途举步维艰。

    要知道这世界上从来不会有跟你一模一样的人，走到哪里做什么工作，都会遇到性格迥异的同事。遇到不同性格的同事也是一种幸运，因为有了这些不同性格的同事，你的生活才变得丰富多彩，跟他们的交往与互补会丰富你的内心，对人情世故有更透彻的体悟。反过来说，如果千人一面，大家的脾气性格都大致相同，也太无趣了。

    在职场上，你的任务不是改变别人古怪的性格，与同事和睦相处是为了更好地完成工作。因此无论遇上什么样的同事，我们都要想办法来应对。遇到脾气暴躁的同事要用什么办法，遇到随遇而安的慢性子该如何对待，学会应当注意的交际技巧，让你成为变色龙轻松斡旋于各种性格之中。

    比如脾气急躁的人，往往雷厉风行，做事简单粗暴，心思不细密，常常被表面现象所蒙蔽，但他们本身心地是善良的。在面对这样的同事时，要以包容的心态去理解他，在气头上时不要急于解释，请他坐下来喝杯茶，等火气消了，然后再用“动之以情、晓之以理”的办法使他认识到自己的错误，从而对你信服。

    那些嫉妒心强的人，往往是有一定的才华，好胜心强，对比自己强的同事总想处处盖过一头。与这种同事相处，我们要有蔺相如让廉颇的气量，不争一时的高下，用时间和业绩来证明究竟谁强谁弱。想必如果你真的比他优秀，他自会觉得走投无路，不是跳槽就是对你十分佩服。对于这种人，可以保持适度的谦让，也可以置之不理，因为正是他们的嫉妒证实了你的才华。要让同事的嫉妒变成自己努力前行的助燃剂，向着自己更远大的目标前进，而不是成为前进的阻力。

    还有一些喜欢玩心眼的人、工于心计的人习惯将自己的想法和看法装在心里，只听不说，通过倾听去掌握他人的心理弱点。这种人自我保护意识很强，不会跟人建立特别紧密的关系，事事总是试图掌握主动权。和这样的人交往，自己应该留个心眼，什么该说，什么不该说，心里要有数，不要让自己在他面前一览无余。

    应对过于傲慢的同事，你要尽量充分地表达自己的意见。这种人往往是急性子，不愿意在不感兴趣的事情上耽误时间。他们注重有观点有思想的见解，不喜欢闲聊，以精英分子自居，所以与之交谈尽量言简意赅，给对方一个干脆利落的