联想不是“饭碗”

    柳传志如是说：“联想不是饭碗，联想是一番事业，如果你要把他当‘饭碗’也可以，做的也不一定就差，但是你不会做到联想的高层”。

    精彩解读

    柳传志很重视年轻人的培养，他选年轻人第一要看有没有上进心。他说：“杨元庆、郭为那个时候，公司人少，他们又特别出类拔萃，很快进入重点培养对象。但今天有这么多年轻人，怎么选择，倒是我很费脑筋的课题，是我最重要的事。”

    在联想向香港的投资者公布业绩时，柳传志特别指出，这次良好的业绩完全是在杨元庆和郭为的指挥下做出来的。“我和李勤基本上只是听汇报而已，没有在这里面起什么作用”，柳传志表示，之所以特别向投资人说明这个状况，除了确信年轻同志已经非常成熟外，更要让投资人早些看到，联想在更深层次上发展的潜力，要让他们知道联想有一批好的接班人，知道联想有能力培养好这批接班人。

    对于公司内部不同层次的员工，柳传志的要求也不尽相同。按柳传志的话说，对一般员工而言，有责任心是基本的要求；再上一层，仅仅有责任心就不够了，还要有上进心，要有进入更高一层舞台的冲动和信心；到了杨