先生最初为杜兰特工作时，职务很低，后来成为杜兰特先生的左膀右臂，担任其下属一家公司的总裁。他之所以能如此快速地升迁，秘诀就在于他不局限于做自己分内的工作。

    在为杜兰特先生工作之初，道尼斯就细心地观察到：每天下班后，所有的中层干部和员工都回家了，可杜兰特先生仍然会留在办公室里继续工作到很晚。因此，道尼斯决定下班后也留在办公室里，看杜兰特先生有什么需要。

    在加班时，杜兰特先生经常找文件、打印材料，最初这些工作都是他亲自来做。很快，他发现道尼斯一直在办公室里，并主动要求看有什么可以帮助的。有些工作杜兰特就自然地安排道尼斯来做，时间一长，杜兰特逐渐养成了召唤道尼斯的习惯。

    道尼斯这种不局限于做自己分内工作的作风和态度，得到了杜兰特先生的肯定并受到重用。

    别局限于做自己分内的事，做一些分外的有益的事，也许会占用你的休息时间。但是，你的行为会为你赢得良好的声誉，并增加他人对你的赏识和需要。做大事的人就要有全局意识，不要把做事分得特别清楚，这是我的，那是你的，这样条分缕析只能分散你的人脉。而当你做事的时候，顺便地完成本职工作以外的事情，必然会得到别人的赞赏，这也会为你赢得更多的机会。

    常问自己：“还可以做得更好吗？”

    很多人经常抱怨命运的不公，觉得自己怎么就不能成功呢？如果只停留在抱怨上，那么抱怨只能是抱怨。成功的人，往往在抱怨的同时，也在反思，反思自己的言行和所做所为。有些人只看到了别人的成功，却没有看到人家成功背后的付出。马克思说过：“在科学的路上，没有什么捷径可走，只有那些不畏艰险向上攀登的人，才能成功。”同样的道理，要想成功，就要付出你的努力和汗水，不能指望“天上掉馅饼”。