第十章 主动做事，自动自发是一种能力（5）

    有些人只求分内的工作尽职尽责，老板、领导没有安排的工作或者是自己职责范围以外的工作就不会主动地去做，更不会发挥自己的主观能动性去开创工作。那么，这些人的工作往往也只是平淡、平庸，不会有突破，更不会有建树。其实，成功有的时候很简单，只是你多做了一点分外的事情，就赢得了一个改变你一生的机会。

    美国的福特大学毕业后，去一家汽车公司应聘。和他一同参加应聘的三四个人都比他学历高，当前面几个人面试之后，他觉得自己没有什么希望了。但既来之，则安之。他敲门走进了董事长的办公室，一进办公室，他发现门口地上有一张纸。他弯腰捡了起来，发现是一张渍纸，便顺手把它扔进了废纸篓里，然后走到董事长的办公桌前，说：“我是来应聘的福特。”

    董事长说：“很好，很好！福特先生，你已被我们录用了。”

    福特惊讶地说：“董事长，我觉得前几位都比我好，您怎么把我录用了呢？”

    董事长说：“福特先生，前面三位的确学历比你高，而且仪表堂堂，但是他们的眼睛只能看到工作上的大事，而看不见分外的小事。你的眼睛能看见除了工作外的小事，我认为能把自己分外的事都做好的人，将来自然能看到大事。所以，我才录用了你。”

    别局限于做自己分内的工作，而应该坚持每天都为单位、为企业或者为别人做一些有益的分外的事。这种率先主动是一种极珍贵、备受看重的素养，这种素养能影响你身边的人，也能使自己变得更加敏捷、更加富有**。

    无论你是管理者还是普通职员，别局限于做自己分内的事，抱着这种工作态度能使你从竞争中脱颖而出。你的领导、老板、委托人和惠及到的人都会关注你、依赖你，从而给你更宽的平台、更多的机会。

    道尼斯