本事，不是注重人的才能，而只把眼睛盯在会拍马屁的人身上。这话说出去后没多久，欣欣明显感觉主管对她另眼相待，并且时时在一些事情上压制她。年底，当欣欣的合同快到期时，主管以单位人力资源部门对她的绩效考核不及格为由，没有与她续约。

    祸从口出，在与同事的相处中要把握好尺度，不要全部交心，即使是关系再好，对他发一些有关上司的牢骚，也是不明智的行为。

    在工作过程中，因为每个人考虑问题的角度和方式难免有差异，有时对上司所作出的一些决定有看法，在心里有意见，甚至变为满腔的牢骚也是难免的。但不管怎样，也不能到处宣泄，否则经过几个人的传话，即使你说的是事实也会变调变味，等传到上司的耳朵里，便成了让他生气难堪的话了，因此难免会对你产生不好的看法。

    古代有个姓富的人家，家里没有水井，常要跑到老远的地方去打水，很不方便，甚至需要专人来打水。因此，他请人在家中打了一口井，这样便省了一个人力。

    他非常高兴有了一口井，逢人便说：“这下可好了，我家打了一口井，等于添了一个人。”有人听了就加油添醋：“富家从打的那口井里挖出个人来。”

    这话越传越远，全国都知道了，后来传到宋王的耳中，宋王觉得不可思议，就派人来富家询问。富家的人诧异地说：“这是哪儿的话，我们是说挖了一口井，省了一个人的劳动，就像是添了一个人，并没有说打井挖出一个人来。”

    就像上面的例子一样，如果你在同事间议论上司的话传到上司的耳中变成“打井挖出一个人来”，那么就算你再努力工作，业绩再好，也很难得到上司的赏识。况且，你完全暴露了自己的弱点，很容易被那些居心不良的人所利用。这些因素都会对你的发展带来极为不利的影响。

    所以，我们凡事都要有分寸，说话要有分寸，谈论事情要分场合，议论他人要看对象。心中的不满最好让它成为秘密，让别人知道只会有害无益。