把做错的事告诉一双错误的耳朵，是大错特错

    大家也许知道这样一个不成文的规矩：吸烟的友人到了一起，当一个人为大家点烟时，他一次不能点三支烟，而要在点过两支烟后熄灭火，再划着或打着火，给第三个人点烟，否则会给三个人中的某一个招来不幸。

    据说这一说法源自第一次世界大战，当时在夜晚，英军战壕里的一个士兵在给第三个士兵点烟时被敌人发现，于是第三个被点烟的士兵当即被对方敌人用冷枪打死。

    这是一个被引用的典型事例。在敌对双方对峙的夜晚吸烟，这是忌讳的事情。这样做，相当于把自己的目标公开地暴露给敌方，将自己作为敌方的靶子。轻则受伤，重则丧失生命。

    在职场上也是如此，当众人知道一个人将被提升的时候，如果被提升的人有问题，总会有“密告信”飞向主管领导或主管部门。或许在众人中有些关于这个人的传言，如经济方面、生活作风方面或者业务能力方面等等。这时，竞争对手会专挑他的软肋出击，直重要害。结果，有许多人不但没有被提拔，反而闹得身败名裂。

    有人说，职场如战场，这话不是没有道理的。对某些职位的竞争，是激烈的竞争，是你死我活的竞争。竞争的双方不仅关注对方的优点，还可能用很大的精力关注对方的弱点和过失，抓住对方的薄弱要害重拳出击，致对方于死地。这就是职场上的争斗，这就是无形的政治。

    露露跟姗姗在同一个部门，并且同时期进入公司。哪知在升职的时候，姗姗把露露在以往工作当中的一些失误都告诉了领导，导致她升职无门。

    露露以前跟姗姗的关系，简直可以用“形影不离”来形容。两个人一起吃工作餐，有时下班还会一起找个地方坐坐或者逛街。露露对她像对其他的闺蜜一样，什么心里话都会和盘托出。当时的她根本就没有意识到她这么做是给自己埋了个地雷，看不见的危险正一步步向她靠近。

    上个月，部门领导找到她，告诉她有机会被提拔为主管，所以要她马上给出一份部门工作意见。露露马上就把这个好消息告诉了姗姗，当时姗姗听到这个消息时还祝贺她，并给了她一些建议。哪知露露拿出自己准备了很久的工作意见后，领导竟然说不用了。领导还告诉她，主管的职位