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第七章 把小人变成贵人,才能和谐共荣(6)(2/2)

的批评,除了尴尬外更多的是不大愿相信做事踏实的Lily竟然会犯这样的错误。

    然而对于这场“暴风雨”的突然袭击,刚开始的几分钟,Lily心里不由得一紧,顿感委屈,自己分明核实了很多遍,在确认了万无一失的情况下,才打印并且存档的,怎么可能在数据上出错呢?Lily在心里不禁升起了疑团。但是Lily却丝毫没有把自己的情绪当场表现出来,而是立即起身,以诚恳的态度表达对耽误大家开会的歉意。

    Jone回到自己的办公室后有些失落,一方面是因为Lily一向做事认真,怎么会出这样的错误?另一方面他相信自己之前看到的数据与会议资料上的数据不相符。于是Jone开始在电脑中查找之前看过的数据,很快Jone发现那是前两周报表的数据,是自己记混了导致错怪了Lily,可是Lily当时并没有做出任何争辩,反而向大家表示道歉。

    一想到这,Jone越发感觉到Lily不仅是优秀员工,更是不错的搭档,于是Jone邀请Lily共进晚餐以表达自己的歉意。误会解除后,Lily一如既往地认真工作,而Jone也开始把更多的更重要的事情让Lily来处理。经过一番实际工作的磨炼,Lily很快感觉到能够在工作中驾轻就熟,游刃有余。

    因为公司业务需要不断扩展,于是公司总部决定在南方开设分公司,经过多方面的考核,老板决定派Jone担任南方公司的总经理,全全担任南方公司的业务。而Lily也随Jone到了南方公司,担任总经理助理。市场开拓的前期异常艰难,但是Jone与Lily齐心协力不仅排除了很多的阻力,还把分公司的业务拉入了正轨,并且在当地拥有了很高的知名度。在一切稳定后,Jone向总公司提出辞呈,尽管总公司百般挽留但是Jone还是离开了公司。

    在Jone离开公司的同时,Lily随后也辞职了,原因是Jone说服Lily与他一起出来创办自己的公司。新的公司将由他们共同出资,Jone担任公司的总经理,主要负责公司销售方面的业务,而一直担任助理的Lily变成了公司的副总经理,主管行政。

    Lily的幸运使得人们向她投去了羡慕的目光,然而在她的发展道路中,需要的不仅仅是努力认真、一丝不苟的工作态度,更需要不管是在平时的正常工作,还是在今后的发展,Jone都给了她相当大的帮助。其实每个人周围都或多或少的出现过属于自己的职场贵人,只在于你可不可以准确地把握,并将其把握到未来。

    在职场的游戏中,规则并非人人都清楚,更不要说人人都会去遵守了。当企业有着不同性质、不同企业背景时都会产生不同的企业文化,不同的企业制度将随着不同的企业文化变化而变化。