眼睛看到的都是你的工作（2）

    有一个叫王琦的年轻人，因为家境贫寒，没有读过多少书，所以去一家私人工厂做了车间工人。他的工友个个都比他有文化，比他显得聪明，也比他更懂得讨老板欢心。

    然而，时间一久，情形却发生了变化。老板开始交给王琦一些不属于车间工人办的事情，比如去某客户那里送交一些资料，去某个供应商那里采购一些原料等。后来，老板甚至让王琦管理工厂的现金。很快，王琦学会了工厂经营管理的很多知识，也成了老板身边的得力助手。

    有一天，老板问王琦：“你知道我为什么如此器重你吗？”王琦摇摇头，表示不知道。

    老板说：“虽然你没有太多的文化，表面上也不是很聪明，但我发现你做任何事总能做到最好。你还在车间时，虽然没人天天督促你，你却总是认真负责，精益求精，你加工的产品合格率远远超出了我的期望值。后来，我让你办的其他事情，不论多脏多累，你都毫无怨言，都能认真负责去完成，做的也比其他人都要好得多。”

    我们在与同事的交往中，常常能听到同事的种种抱怨之声：“X总信不过我，总是不给我机会。”“X经理一点也不重视我，我的能力又不比别人差。”

    其实，每次你听到这些话的时候，只要仔细分析一下便不难发现，不是这位对你喋喋不休地抱怨的员工真的“怀才不遇”，而是他根本没有足够的责任心和才能引起领导的关注和重视。王琦最初引起老板注意，是因为他努力工作，并将工作落实到生产细节中，他生产的产品合格率很高，远远超出老板的期望值。那些对你抱怨怀才不遇的员工有做到这些吗？恐怕他只会遗