若想反败为胜，最好让自己保持冷静，用具体事实来支持你的主张。

    4看穿暴君的心思：每一个仗势欺人上司背后，都有弱点，聪明的下属会掌握这些弱点，并善加利用。

    工作中你也许会遇到一种“变色龙”上司，当你向他提出一项好建议时，他会立即表示“百分之一千”支持你的计划，甚至把他坚决支持的方面都点出来。

    “不管发生什么变化，我都会坚定地站在你这一边!”不用说，这种支持让你放心，于是你拼了命地工作，以为从此会一帆风顺!

    但当他的上司发现这个计划并开始过问之后，一切都完全改观。你无法想象，当别人开始有不同意见的时候，这墙头草见风转舵的速度有多快。突然间，整个计划被取消，而你被分派负责另一项“重要”的岗位——每天检查卫生。

    告别了“一帆风顺”后，“愁云惨雾”在前面等你。

    这也许是你第一次遇到这种“变色龙”上司，但决不会是最后一次。为了保护自己，你必须学会如何对付他们。方法就是“往下挖”，这就是对付变脸上司的诀窍。

    举例来说，刚刚提到的这位“变脸上司”经常根据“管理高层要什么”来做事。你要做的其实很简单：只要在投入一项计划之前，征询“上上级那些人”的意见，然后再向这位“变脸上司”解释“上上级”认同这项计划的原因，通常，这位上司都会点头接受。其实抬出“上上级”这招，比想象的简单。

    与“变色龙”相比，非常固执的上司显得更加难以对付，因为每当有人向他提出新点子，都会被他大泼冷水。

    遇到这样的上司，下属除了自叹命苦，也就只能尽力投其所好、言听计从了。这也并不保险，因为这位上司有时竟然连自己的想法都照样推翻!