第二章 软件业最宝贵的就是人才（3）

    在尹小山看来，王文京和苏启强的分手是他们不同的事业追求造成的。王文京更在意把眼前的公司经营好，专注于目前的事业；而苏启强似乎天生是个创业者，在不断求新求变的过程中寻找自己的价值满足。

    正因此，在公司有了初步发展之后，两人在公司的发展路径上产生了分歧。王文京依旧认为当初的梦想还大有可为，应该坚持做下去，而苏启强则认为做软件连锁销售会更有潜力。就这样，在当时满是机会的中关村里，这两个商业取向不同的创业者最终走到了分手的边缘。

    对于这场分手，王文京有如下的表述，从中我们或许可以多少理解当事人的心态与处境。

    “1993年时，苏总觉得建立软件销售平台是一个机会，希望做一做，开头我也参与了一些讨论，但后来我还是希望把精力专注在软件产品上，专心做产品开发商，不想再搞多元化了，因此后面我就不再参与了。”

    “大家对公司后期的发展有不同的认识，就按照各自的思路分开去做，不一定非要绑在一起。就苏总而言，合作这么久，他也希望有一个独立发展的机会。这很好。”

    但是两者的分手，在业界还是产生了不小震动，引起了巨大关注，直到今天，还是有不少人渴望得到一个新的解释。

    这不纯然是因为人们的好奇心，而是因为商海中的分手很多时候是一种内耗式的斗争，对一个企业来说往往非常的致命。

    创始人的分手之所以会让成长的公司受到很大伤害，以至于公司中途夭折，在很多时候是因为利益的争夺。可以想象，在那个年代，很多人在创业最初并没有很清晰的产权制度概念，甚至创业兄弟之间觉得谈钱很俗。但