，并且擅长和别人沟通和交流，这样的员工想要不被老板和周围的人喜欢也很难。因为这样的人一般都有能保持自己的进取心，能够猾的工作，自动自发的将老板交给自己的工作完成，只有拥有这样的心态，才能在以后的工作中厚弧发，达到事业的巅峰。

    职场反思：

    1.你对自己做的工作总是没有信心吗？

    2.你觉得心态在自己的工作中不起什么作用吗？

    3.你一直觉得自己只是一个打工的吗？

    金玉良言：

    1.猾工作的心态也是一种职业素养，只有拥有猾工作的心态，才能够成为企业需要的人才。

    2.工作是一面镜子，你怎样去对待它，它会用相同的方式去对待你。

    3.在工作中找到乐趣和成就感，是一个人在工作上获得成功的前一步。

    与其跳槽，不如让自己无可替代

    “你都不知道老板到底有多苛刻，他或许以为每一个员工都是神，从来做事都是不犯错的。”

    “在同行业中，我们公司的工资几乎是最低的，我再也不想忍受了。”

    “我在这行做了五年的时间了，要业绩有业绩，要资历有资历，为什么我还要在这做一名普通的小职员？”

    “我的同事小张每天像一个疯子一样大喊大叫，小李的性子每天慢吞吞的跟蜗牛比谁跑的更慢，我忍受不了这样一帮怪物了。”

    “此处不留爷，自有留爷处，我疯了才会一直呆在这里受你的气。”

    “每天累死累活的加班，还没有加班费，我的生活被搞的一团糟了，我不想再这样下去了。”

    “这份工作到底有什么前途啊，再做十年也不会成为什么重要的人物。”

    跳槽其实有一大堆的理由甚至是借口，现代社会有太多的因素在影响着我们，工资待遇、福利待遇、工作环境、工作氛围…….这些因素产生出一个奇怪的光圈，我们被囿于其中不能脱身。当我们的工资没有办法支持我们供房供车，我们需要找一个工资高的工作职位，当我们在乎名超乎于利的时候，我们又需要一个可以让我们觉得有面子的职位，当我们在乎的越多的时候，我们就越浮躁，然后我们就变成现在职场中的跳蚤，在一刻不停歇的跳来跳去寻找着一些什么…….

    事实上跳槽不是解决这些的唯一方案，当每一个月领到微薄工资的时候，压住心里的浮躁，想象一条加薪规则。我们选择加薪可以有两种方式，我们可以立即从现在的公司跳到另外一家，这样我们的工资可能比现在高200-500元，当我们跳到第五年的时候，可能工资会增加到2000-4000元之间，但是还会继续停留在底层的岗位。还有第二种方式，继续呆在在现在的职位上，积攒重要工作经验和工作技能，为自己建立庞大而有效的人际关系网络……五年之后的你可能会从月工资1500块到年薪十万以上，职位可能会升任为公司的主管甚至是部门总监，还有可能创建属于自己的公司或企业。现在算一下，哪个会比较划算？