花是一种资本，这是毋庸置疑的。但是，在外表与内在之间，孰轻孰重，孰主孰次，却是要弄得清清楚楚才行。因为，并不是所有的岗位都要对长相有高要求。明星都有偶像派和实力派之分，何况有些岗位要出成绩根本是靠人才的素质、智慧与才能，和长相的关系微乎其微。央视《新闻调查》栏目记者王利芬就是一个很好的例子。从一个出镜记者的角度看，她既不年轻，也不漂亮，但她在镜头前所表现出来的一位记者的勇敢和泼辣、聪明和机智却打动了电视机前的每一名观众。再说说前面那个“将军肚”就得下岗的例子，有人就指出：一个民警是否有较好的体能素质和克敌制胜的技术本领，能否适应艰巨繁重的公安保安任务，不仅和“肚”的大小有关，更与“脑”的灵活有关。为提高战斗力或改善干警队伍形象，采取适当措施压缩一下“将军肚”未尝不可，可仅用腰围作单项的“硬指标”决定一个干警去留的职业命运，未免太武断了。

    因为“肚子里有东西”而“飞上天”的例子实在太多：有身体极度扭曲的著名科学家，有脸部被烧伤的著名画家，有外表令人不敢恭维的著名歌手……所以，大家不妨对“肚子里的东西”更在意一点，更看重一点。如果你有幸拥有一张漂亮的脸蛋，不要就此自足；如果你刚好长得比较普通，也不用感到自卑。通过后天的努力，你完全可以往“肚子里”多装点“东西”，成为一个有学问、有修养的人。从用人单位的角度来讲，要看重人才本身的素质与能力，不要再用“外表”的标准把有才能的人拒之门外。试想，一个办公室里如果全都是“花瓶”，却没有“热水瓶”，能够运转起来吗？迄今为止，好像没听说过哪一家企业因为职工全是靓女俊男而所向披靡，活到了一百岁的。倒是那些注重员工内在素质和实力、注重内部管理和文化的企业得以基业长青。