一位妈妈问自己的女儿：“ 气球能不能飞上天，是因为它的颜色，还是因为它肚子里的东西。”女儿说：“是因为肚子里的东西。”

    “这就对了。”妈妈很认真地对她说：“一个人长得好不好看并不是最重要的，关键是看他有没有学问，修养如何。要知道，清华无美女，白领无丽人。”

    如今，二十多年过去了，当年那个落选观众演员的小女孩如今已长成1米7几的大姑娘，聪明而能干。不少人都跟她的妈妈说：“嘿，你真幸运，有一个这么优秀的女儿。”

    故事中的妈妈，其实是清华大学职业经理人训练中心特聘教授王志耘，著有《企业管理》、《中小企业创办与经营》等书，先后给多家企业及政府机关进行了卓有成效的培训。当她站在人力资源论坛上给大家讲这个故事时，言语之间情不自禁流露出作为母亲的自豪。她说：“是当年我说的一席话‘救’了我女儿！”

    连上幼儿园的小朋友都知道，气球能不能飞上天，是因为它肚子里的东西，不是因为它的颜色，也不因为它的形状。只要装的是氢气，气球是红的、黄的、绿的、蓝的、甚至黑的、白的都不重要，圆的、长的、扁的、甚至是动物形状的也没关系。但我们发现，现实生活中却有不少个人，不少单位忘记了这个简单的道理。有些大学生为了找到一份好的工作，不惜下大本钱去拍艺术照贴在简历上，甚至还听说过有人为面试而特意去做整容手术。事实上，有些单位以貌取人的偏好和不合理的标准也在误导着大家。比如，不久前，成都一家报社就打出招聘不论学历、不论资历、只论长相的美女记者的广告。又比如，某市日前作出一项规定：到今年年底考核时，腰围超过2尺7寸的在编民警将全部下岗。

    当今社会上，“美女俊男”似乎比较吃香，长得养眼对社会是一种贡献，英俊潇洒或貌美如