时又看在猴子和斑马二人的交情上只将其调到其他部门，可谓处心积虑，却没起到实际作用。此一番，自然不去讨没趣了。二则，既然用人不疑，权力下放，懒得管这些琐事招惹是非，倒落得个清闲。三则，借此机会作壁上观，考察一下自己的得力下属。估计猴子的所作所为，不会让猩猩特别满意的。

    另外，斑马因私情扔猴子，安然无恙；驴因工作扔猴子，却被开除。虽然个中缘由不尽相同，但结果却给人们一种猴子没有公平处理两件事的印象。斑马是猴子的旧友，所以没事，给熊的感觉是猴子在营朋结党；猩猩对其能力品德的信任也会大打折扣；而其他同事的感觉尚远不止如此。驴之所以敢扔猴子，有一层原因是猴子致力的领导平近方针已然见效，至少在驴的心目中，猴子是扔得起稿纸的。可驴的被解雇，一下子让大家警惕起来：猴子到底权不权威，能不能扔？思虑的结果只能是：猴子是个出尔反尔的人。这一举将猴子苦心孤诣经营起来的半壁江山打掉，实在不值得。

    是的，驴不听从领导的指挥，且向其大发脾气，因为她认为猴子的所作所为是在故意挑她的毛病，此时猴子去沟通，完全没有回应，原因是猴子没有真正做到一视同仁。两人都处在强烈的情绪之中，相见也是枉然，最好有个中间人（譬如猩猩），事情会缓和很多。但种种原因，此事不谐，驴在冲突中战败被解雇。

    在几乎没有任何缓和举措的情况下解雇驴，势必造成猴子与驴结成死仇，同时激化驴与杂志社的矛盾，驴很可能在业内传播对原单位的不满，影响到本社的声誉。一般在辞退员工时，大智者都能保持与被退员工的良好关系，洁身自保将责任推到公司；大仁者能维护被退员工与公司的良好关系，不会殃及大家。可惜的是，猴子此举与二者皆不是，不可不谓失误。

    所谓"无不是之员工，有不是之领导"。所以，本人一直对猴子求全责备。好在圣人也有"春秋责备贤者"的说法，聊以消除心中惶恐。职场之中，尔虞我诈、勾心斗角的政治争斗司空见惯，大家受到利益、情感的驱使，上演着一出出的是非成败，本无对错贤愚之分。此案已经了结，是非任由人说，本文也只是就案论事做些分析，俟后来者以为鉴。