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刺猬被炒鱿鱼,猴子大搞激励(1)(1/2)

    猴子作为领导第一次亮相时,猩猩便大力推崇,"专家"、"学者"之类的帽子扣了一堆。但这种推崇远不如后来他对猴子更了解之后的推崇,那之后他四处称猴子为"不可多得的人才"云云。这不仅对猴子的自我感觉有好处,进而增强了猴子的敬业心,而且对树立新的主编形象大有好处。但猩猩也有失当之处,如第一次开会时,他便说:"如果猴子做得不好,不要说每月7000元,就是1000元,我也不会让他干!"弄得猴子相当尴尬,猴子认为,这不利于树立自己的领导形象。

    因为猴子与他的下属也都是一起招来的,所以猴子不会被他们太看重。驴的表现最为明显,她对于猴子成为执行主编颇不以为然,当猩猩公布这一任命时,驴的脸上掠过一丝不屑。这让猴子感到有些奇怪,因为他和驴此前并不认识。

    这时,树立领导威信对于猴子而言,也许是他的当务之急。但是,猴子又是一个最不屑于此事,也不擅长树立权威的人。

    一天,猩猩和猴子聊天的时候,猩猩对猴子说:"你现在要树立自己的权威!"

    猴子知道猩猩是好意,但是觉得这听上去很可笑。

    做自由作家的时候,猴子的全部写作可以说都是反权威的。他关注的总是边缘问题和弱势人群。可能是幼年成长的经历,深深地确立了猴子这种蔑视权威的精神。他认为,世界上原来就不应该有高低贵贱的等级划分,他也不相信所谓的权威人士有什么特别的地方。猴子自己反感任何权威,完全没有权威观念,他当然也反对别人把他当作权威。

    曾经,猴子作为畅销书作家被媒体追捧,常有电话打到家里采访。有一次,一个记者在电话里问猴子的妻子:"他每天的生活是如何度过的呀?"猴子的妻子觉得很可笑,人都是在喘气儿中度过的呀,她回答说:"吃饭,睡觉,打嗝,放屁……"猴子觉得这答复很精彩,后来常对别人提及。

    这样一个人,怎么可能有意识地去树立自己的权威呢?

    相反,猴子和编辑们相识后,就一再告诉大家:要直接称呼他的名字--猴子。

    因为编辑中多是在读的硕士生