2005年11月26日上午10时，党中央、国务院、中央军委在人民大会堂隆重召开庆祝“神舟”六号载人航天飞行圆满成功大会，授予费俊龙、聂海胜“英雄航天员”荣誉称号，并颁发“航天功勋奖章”，向载人航天工程所有科技人员表示热烈祝贺。2005年10月，“神舟”六号在万众瞩目下近乎完美的太空之旅，成为中国航天史上的又一辉煌篇章。多少人呕心沥血，霜染白发；多少人不懈追求，无怨无悔。从航天英雄杨利航天员工的企业精神。

    在长期的奋斗中，我国航天工作者以惊人的毅力和勇气战胜了各种难以想象的困难，攻克了一个又一个国际宇航界公认的尖端课题，掌握了一项又一项具有自主知识产权的核心技术，走出了一条高起点、高质量、高效益、低成本的航天发展道路。不仅创造了非凡的业绩，而且铸就了一批“特别能吃苦、特别能战斗、特别能攻关、特别能奉献”的载人航天精神工作者。这其实是很多企业应该具备的文化内容之一。关于企业文化，众说纷纭，比较深入人心的解释是：企业文化是指企业中形成的文化观念、历史传统、共同价值观念、道德规范、行为准则等企业的意识形态。有人形象地说，企业文化是“灵魂立法”。企业作为经济活动的主体，在推动经济发展方面当然应该不遗余力，但企业的文化更应该是被广泛接受，深深植根于每一位员工心中，形成巨大的凝聚力和向心力并且能够很好地贯彻执行，才不会虚有其名。企业文化是人力资源管理中的一种重要牵引机制，能使企业上下沟通，达成共识，使企业目标和个人目标有机统一。没有文化滋养的企业永远长不成参天大树，没有文化基础的企业大厦结构难以契合稳固，终会经不住震动而一夜崩塌。我们经常听到一个词是