文凭、学历和证书

    文凭、学历和证书最容易被看成个人资本的有价体现，它们普遍受到求职者和招聘者共同的重视。在今天的就业环境中，你拿到的文凭和学历绝不会白白浪费，特别是当这张文凭使你有资格获取某种证书的时候。因此你可以把文凭、学历和证书看成是有用的资本，没有它们，你就很难在竞争获得足够的优势。

    与其说文凭、学历和证书是你的个人资本，倒不如说其实是你所受到的教育在其中起着关键的作用。因此你也可以顺理成章地把所受教育的过程看成是个人资本的积累过程。你大概在很早就听说过这样一个观点：大学教育的价值在于它所产生的货币收入，因为获得大学文凭的人在一生中挣得的收入比没有大学文凭的人要多，这一差额事实上为数万元。这样的优势来源于两方面：一方面，在大学之外的其他任何地方，你很难获得基本技能的训练；而另一方面，高等教育能带给你许多通过其他途径得不到的机会。大学教育能够使你自己变得更有情趣，而这一点是一项实实在在的资本。许多工作职位对文凭、学历和证书的要求实际上是对个人所受教育过程的要求，因此当你将教育看作个人资本的积累过程时，你就会明白为什么文凭、学历和证书会作为个人资本而存在了。

    随着社会的发展和进步，人们受教育水平的普遍提高，工作对于个人学历和证书的要求变得具有挑剔性，并逐渐形成一种趋势，我们称为“非固定职业化”趋势。它意味着教育已不再能够“自动”地为你提供优势。教育所带来的收益是“有条件的”。也就是说，教育的收益取决于你所接受的教育的目标是否与你正在应聘的工作职业有直接的相关性。一旦工作职业发生了变化，你是否具有从事过去并未做过想要干的工作的知识呢？在这样的趋势下，文凭、学历和证书与工作是否具有匹配性在识别个人资本时就变得尤为重要了。

    经历

    有些工作职位也许会要求你具备一些十分稀有的个人资本，比如说身高一米九五而且形体协调，对一个重要的新兴市场国家的语言能否运用自如，〖PS09C.EPS，+70mm。65mm，Z，PY#〗掌握一种尖端的程序编写技术。能够同时具备这些资本的人可以说是少之又少，但是这并不说明你就无法从事这样的工作。因此当你准备在一个领域谋求发展却不具备该领域所必需的全部技能、学历、文凭和证书时，经历也许能够帮助你得到进入该领域的机会。经历是会随着时间的流逝，个人职业的发展而累积的，它往往会在一筹莫展的时候帮你的大忙，也会带给你意料之外的惊喜，关键是你要能够在已经度过的岁月中找到它，并且利用它。

    几年前当布里奇斯不想当老师，准备开始经营自己的新事业时，他被这样一个事实困扰着：除