历史

惯常纪律处分措施(1/2)

    惯常纪律处分措施

    口头警告;

    书面批评或留职察看;

    解雇

    违 纪 行 为纪律处分措施第一步第二步第三步1反复出现的工作拖沓、旷工,以及滥用剩余时间的特权

    口头警告或者书面批评书面批评或者解雇解雇2对患者、前来就诊者以及其他人举止粗鲁,不讲礼貌

    口头警告

    书面批评或留职察看

    解雇书面批评或留职察看

    解雇解雇3反抗行为(拒绝遵守基层主管或者医院指派的其他管理人员的工作指示,或者拒不接受工作安排)

    口头警告

    书面批评或留职察看

    解雇书面批评或留职察看

    解雇解雇4不及时请假(在无法按时来医院报到的情况下没有及时请假)口头警告书面批评或留职察看解雇5工作表现不符合规定要求或者疏于职守

    口头警告

    书面批评或留职察看

    解雇书面批评或留职察看

    解雇解雇6具有酗酒或者吸毒症状书面批评或留职察看

    解雇解雇7偷窃,不爱惜公共财物书面批评或留职察看

    解雇解雇8威胁他人生命、安全、健康的行为故意书面批评或留职察看

    解雇解雇续前表违 纪 行 为纪律处分措施第一步第二步第三步粗心大意或疏忽口头警告

    书面批评或留职察看

    解雇书面批评或留职察看

    解雇解雇9未经授权,在医疗场合携带武器书面批评或留职察看

    解雇解雇10没有保守医院的机密记录以及患者的私人资料

    口头警告书面批评或留职察看解雇11变更、挪用、损坏医院的财物,或者以其他不正当方式进行使用·疏忽口头警告

    书面批评或留职察看

    解雇书面批评或留职察看

    解雇解雇

    ·故意书面批评或留职察看

    解雇解雇12恶意诽谤其他员工、患者、医生或者医院代表口头警告书面批评或留职察看解雇13不诚实的欺骗行为,包括伪造或者故意删除任何与个人或业务有关的记录、雇用记录以及生理、心理健康状况的信息书面批评或者解雇解雇14收受红包口头警告

    书面批评或留职察看解雇15违规停车(三次以上)书面批评或留职察看最后的书面批评或留职察看解雇16怂恿、诱骗行为:员工不能怂恿任何人进行捐赠,也不能向别人推销任何商品(经过授权的除外)口头警告

    书面批评或留职察看书面批评或留职察看

    解雇解雇17伪造虚假的工作时间记录,伪造或者篡改工作时间记录卡书面批评或留职察看

    解雇解雇18未经基层主管允许,在值班工作日擅自离开工作岗位书面批评或留职察看解雇19违反职业道德或者非职业的行为书面批评或留职察看

    解雇解雇20无法与其他人一起工作,开展合作口头警告书面批评或留职察看解雇21顽固的拒不合作行为口头警告书面批评或留职察看解雇22仪容仪表不符合职业要求口头警告书面批评或留职察看解雇23值班时睡觉书